エネサーブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
大卒基本給26万、専門卒２５万
基本給＋資格給＋残業=500万弱
電気工事1種毎月5000円プラスされる。施工管理電気2級プラス1万
施工管...続きを読む(全498文字)

【良い点】
実力と成果が正当に評価され、着実な給与アップにつながる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長さがそのまま権力...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客の営業が主であり、新規営業をする際は会社の強みが弱く開拓するのが大変である。
やりがいは特に感じる機会がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
勤務する事業所によって良い悪いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対する仕事量は多く、若手から見て出世したいとは思えない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新入社員は地方勤務の場合、社宅制度があり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度以外で福利厚生で使えるものはあまりない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
小売事業のみ業績が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業が今は調子がよく良いが、この先の事業を考えた場合に不安になる。
小...続きを読む(全152文字)

【良い点】
報酬制度があり、頑張ればインセンティブが入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する基準が明確でないため、仕事をしている人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事に熱心。真面目。クレバーな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質。昭和の高度成長期の日本企業の悪いところを見習...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上長にもよるが、比較的融通が利くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社都合というよりは客先都合だから、どうしようもない時は仕...続きを読む(全80文字)

【良い点】
バックオフィスは在宅の人もいるというし、ハマれば物凄く働きやすいと思われる。現場系には女性は少ない。というかほぼいないかも続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内のコンプライアンスや情報保護に関する研修には派遣社員も参加するようになっているため、そういった面での教育意識は高いと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度に関しては非常に不十分と感じる。大手で一般的なメンターや教育担当といった制度はなく、ほぼ職場でのOJTに...続きを読む(全125文字)

【良い点】
電気事業だけでなくガスなども含めた広くエネルギー事業に関わることができるため、キャリアやスキルのアップを前向きに考えているのであれば活躍でき...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場部門ではスキルアップは難しい。
特殊なスキルが身につくだけであるため、転職に使えるスキルは身につかないのでは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新入社員研修から専門分野ごとの研修、階層別研修まで幅広い教育制度が整っており、継続的に成長できる環境があると感じています。実務だけでなく、チ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修などが充実している為、スキルはかなりアップすると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の力がつくが、社会人としての作法とかは...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に関する奨励金等の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういった奨励金は技術系の資格に偏っており、事務系は資...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修が多数あり、教育制度は充実していると感じる。
また、自身が不足しているスキルを管理しているため、不足スキルに応じた研修やOJTをしていた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
技術系社員はほぼ部門に関わらず、自部門の現場で基本的な技能を教え込まれる。
現場技能を学んだ後は各人の適正などから机上業務と言われる設計、工...続きを読む(全258文字)

【良い点】
配電では筋トレをするので、筋肉はつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配電部門では、力仕事がほとんどなので、筋トレは入社前に実...続きを読む(全241文字)