回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報酬制度があり、頑張ればインセンティブが入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する基準が明確でないため、仕事をしている人...続きを読む(全95文字)
エネサーブ株式会社
エネサーブ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜830万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エネサーブ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエネサーブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
報酬制度があり、頑張ればインセンティブが入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する基準が明確でないため、仕事をしている人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は年齢の割には悪くない。中の上くらい、かな。
働いた分だけ、残業代もでる。
残業が少ないと物足りなくなる。
残業で稼ぐ感は否めない。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くも、支給額は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の評価制度はほぼ無いに等しい。やってもやらなく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は基本的にしんせいしたぶんだけ貰えるので月給制にとってはいいかとおもいます。ふ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はがんばっ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術は何を根拠に評価しているのか見えない。また、ベースアップはあまり望めない。評価基準をしいて言うなら、おそらく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月給制。残業代は貰えるが、上限がだいたい60〜70時間の間。基本的に休日出勤しても代休を取得します。超えた残業時間や休日出勤についてはサービ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は、平均程度で決して高い水準ではないと思う。上の人(マネージャーや主任クラス)でも600万~700万。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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給料については、基本給は安く諸手当を含めて月給という仕組みであったので賞与は安かった。ただ残業は全て付いたので若くして凄い金額を月々貰う事が出来た。(通...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客の営業が主であり、新規営業をする際は会社の強みが弱く開拓するのが大変である。
やりがいは特に感じる機会がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新入社員は地方勤務の場合、社宅制度があり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度以外で福利厚生で使えるものはあまりない...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の研修は期待しない方がよい。
現場任せで配属先の社員次第で教育体制がかわる。
現場に行かされ、独自で学ばない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
小売事業のみ業績が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業が今は調子がよく良いが、この先の事業を考えた場合に不安になる。
小...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
勤務する事業所によって良い悪いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対する仕事量は多く、若手から見て出世したいとは思えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事に熱心。真面目。クレバーな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質。昭和の高度成長期の日本企業の悪いところを見習...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒は研修が豊富になってきていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系で言えば、自分でまずやってみる、手を付けてみる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上長にもよるが、比較的融通が利くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社都合というよりは客先都合だから、どうしようもない時は仕...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
バックオフィスは在宅の人もいるというし、ハマれば物凄く働きやすいと思われる。現場系には女性は少ない。というかほぼいないかも続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人間関係は悪くない。逆に悪い点はそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活スタイルにおいて世間とのずれが発生する。
部署に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与と賞与の他にもいくつか手当相当のものがあり、待遇はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入しているが、ほぼ公...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のためミスをしなければ役職が上がっていく。逆にミスをすると挽回する場がないと考えて良い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分自身やればやるだけ稼げるのもいいですし、それだけでは判断しないところも素晴らしい評価制度と感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本給がありつつ営業手当(インセンティブ)があるため、自分の動き、成果次第で年収を大幅アップしていくことができる。またショットのインセンティ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りは14~15万ていどで、一人暮らしするには厳しい金額です。旦那様が十分に稼...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
地方企業の中ではトップクラスの給料をもらえていると思う。ここ数年はベアにも応じており、若手の給料もだんだんと上がりつつある。ボーナスも震災以...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列のため、40〜50歳くらいの窓際社員に関しても何もしていなくてもおそらく年収で...続きを読む(全212文字)
大卒初任給は22万円前後、高卒18万円前後との案内。成果と役割で評価すると説明。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
人不足ということもあり若手中心に基本給が上がっている。評価制度も年功序列ではなくなったが実際のところどうなっているかはわからない。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
総合職での入社に限るが、社内試験に落ちなければ、管理職までは2~3年程度の差はあるがほぼ全員最速で昇進する。その後は人によってそれなりに差が...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | エネサーブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネサーブ |
| 設立日 | 1965年12月 |
| 資本金 | 76億2950万円 |
| 従業員数 | 197人 |
| 売上高 | 273億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上博司 |
| 本社所在地 | 〒520-2152 滋賀県大津市月輪2丁目19番6号 |
| 電話番号 | 077-543-6330 |
| URL | https://www.eneserve.co.jp/ |
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