この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場です。女性は働きやすいのかな?社内は比較的まったりとした会社のようにかんじます。女性の管理職はいなかったと思う。キャリアアップは...続きを読む(全184文字)
エネサーブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エネサーブ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエネサーブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場です。女性は働きやすいのかな?社内は比較的まったりとした会社のようにかんじます。女性の管理職はいなかったと思う。キャリアアップは...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年6月10日【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理が全くできていない。タイムカードが無いため、残業するだけ時間の無駄。固定残業代は出るが、みなし時間以上は一...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月7日【良い点】
入社理由はコミュニケーションを取れる人間になりたかったので、いろいろな人が出入りするガソリンスタンドで働いてみたいなと思ったからです。
はじめ...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月18日在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月2日【良い点】
たまにある法人売上達成ボーナスが、微微たる1〜4万円貰えるだけ。水枕程度にしかない。良い点を探せどこれ以上見当たらない。年収も同年代周りより遥...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年9月17日【良い点】
社内カレンダーがあり、年末・お盆などの長期休みもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの記載が勘違いを誘うような内容が...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給与はたいして上がらないのに、責任だけは押し付けられるため、管理職にはなりたくないという声をよく耳...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くも、支給額は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の評価制度はほぼ無いに等しい。やってもやらなくて...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業職、事務職は土日祝が休みで休日日数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるが。休みの日であっても、携帯電話が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
専門的な知識が身につくため、自身のスキルアップにつながる。
転職に有利に働くことも多分にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休日日数が多い点は非常に良いと思う。転勤を伴う場合の住宅補助もかなり手厚い。
親会社が大手企業なため、会社規模の割には、福利厚生がしっかりしている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
専門的な職種なため、自身のスキルアップに繋がる。
電気という、すべての産業に必ず必要な分野の仕事なので、そういった意味ではやりがいはある。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生については、住宅補助が大和ハウスグループとしても手厚いものがあり、迷うポイントではあった。
また、また私の勤めていた場所については、人...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
固定休日がサービスエンジニアの場合、水曜日、木曜日のため、買い物やレジャー等に行く時は空いている。
有休自体は自分の仕事さえ滞りなければ取得可...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても中途採用をおおくしてきた会社であるため、新卒への研修制度は無いに等しいです。
ここ数年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は基本的にしんせいしたぶんだけ貰えるので月給制にとってはいいかとおもいます。ふ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はがんばって...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣社員の方は女性ばかりだったので、働きやすいと思います。
社員は男性の方が多いと思いますが、みなさん優しい方ばかりなので安心してお仕事できま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女を問わずチャンスを与えてくれる点です。
私が入社した頃は世の中で女性を雇用してくれない事や仕事も女性ができないことが多く、東京電力は男女の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性管理職の目標もあり、女性を優先的に管理職にしようとしてる雰囲気あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が伴ってない人が多く、現...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休、育休から復職される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少ないです。古い体質のため、まだしばらくは女...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
異動において、男性と比較して僻地勤務や県跨ぎの異動が少ない。新入社員の配属でも配慮されている印象。産休後も復帰している人が多く非常に働きやすい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
積極的に女性の管理職の登用や働き方改善に取り組んでいる。まだまだ男性優位な会社ではあるが、改善に取り組む姿勢はかなりあり、年々改善されていくと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性にもできる仕事のためかなり多くの女性の方もやられてました。ただ、若い人には続かないと思われる為子どもがある程度大きくなられた方が多かったよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男性の方が多い会社なので、女性は紅一点として重宝されます。人によっては、距離感を間違えてラインを越えた接し方をしてくる方もおりましたが、自分が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性の数は多くないですが、活躍されている方も多い印象です。今後もこの流れは活発になると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全106文字)
会社名 | エネサーブ株式会社 |
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フリガナ | エネサーブ |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 76億2950万円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 511億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上博司 |
本社所在地 | 〒520-2152 滋賀県大津市月輪2丁目19番6号 |
電話番号 | 077-543-6330 |
URL | https://www.eneserve.co.jp/ |