ルートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
イベント時や締め日前はバタバタとしますが、基本的に残業無しで帰宅できます。
有給も前もって申請すればほぼ確実に取らせてもらえるので、消化率は1...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年齢層が若いため、とても和やかでした。
部署間の軋轢など全くないため、誰にでも質問ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
評価シートを配布されるので、そこに記載されてる事を達成・会得すれば、トントン拍子で昇進します。
多くを経験したい方にはマッチすると思う。
【気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社長、役員に気に入られさえすればスキル・キャリアアップは比較的しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒教育に関しては...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕事が出来れば必ず評価されるのでキャリアを積みたい方にはうってつけだと思う。
また、ほとんどが女性社員なので、社長も出世についてかなり前向きな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは取りやすかったです。
有休の消化率は基本的に100%で、イベント時など、出勤必須の場合以外はいつでも休むことが出来てとてもありがたかった...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度はあるにはあるが、社長の鶴の一声で決まる。気に入られたら心地よい会社。社長の好き嫌いに左右されるものの、そのような会社は多いだろうし、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員どうしの仲がいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務については上司からなにも教えてもらえないので、自分で調べてやって...続きを読む(全200文字)

【良い点】
代表や管理職との距離が近く、希望すれば様々な業務が与えられるため経験値が非常に上がる。また業界知識が深く、とても勉強になった。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年間休日120日、ほぼ残業なし。イベント業務で休日出勤はあるが（任意）100％代休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
午後...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が低い点がどうしても気になった。年功序列の社風があり、他業種の同期と比べても次第に年収差が広がるイメージがある続きを読む(全78文字)

【良い点】
・必要以上の慰留がなく、気持ちよく送り出してくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職日当日まで同僚のサポートを得られず、深夜ま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後の条件が合併前と変わる。
2か月前に約束した条件が東京本社の鶴の一声で変わり、内勤の主...続きを読む(全91文字)

【良い点】
2年前後いればこの会社で学べることはなくなります。辞める時には、気に入られていた人は多少引き止められますが、強引な引き止めはされません。病気な...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による人員削減のための退職でした。若手の社員5名ほど退職を命じられました。かなりショックでした。でも、退職...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教育制度、人どちらも優れていると感じる。新卒で入るにはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐに辞める、ベンチャーといえば仕方ない続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉遣いに問題のある管理職がおり、社内の雰囲気が悪く、精神衛生上良くないため退職しました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若い人が多くはつらつとしていてよい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
HR事業部がIndeed側へ抜けた後、マッチングメディア事業と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職お伝えすると、きちんと正式な場が儲けられ、アンケートを実施して、退職理由を吸い上げてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)