ルートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
イベント時や締め日前はバタバタとしますが、基本的に残業無しで帰宅できます。
有給も前もって申請すればほぼ確実に取らせてもらえるので、消化率は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年齢層が若いため、とても和やかでした。
部署間の軋轢など全くないため、誰にでも質問ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社長、役員に気に入られさえすればスキル・キャリアアップは比較的しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒教育に関して...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕事が出来れば必ず評価されるのでキャリアを積みたい方にはうってつけだと思う。
また、ほとんどが女性社員なので、社長も出世についてかなり前向き...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは取りやすかったです。
有休の消化率は基本的に100%で、イベント時など、出勤必須の場合以外はいつでも休むことが出来てとてもありがたかっ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員どうしの仲がいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務については上司からなにも教えてもらえないので、自分で調べてやっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
代表や管理職との距離が近く、希望すれば様々な業務が与えられるため経験値が非常に上がる。また業界知識が深く、とても勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年間休日120日、ほぼ残業なし。イベント業務で休日出勤はあるが（任意）100％代休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
午...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には飲食店にグルメサイトのプランを提案。
食フェスを主催することもあるので、業務幅が広く、色々な経験が出来た。
【気になること・改善し...続きを読む(全290文字)

【良い点】
微妙な成長ラインと安定性
【気になること・改善したほうがいい点】
ストックビジネスモデルのため、薄利多売ではあるが非常に安定した経営基盤を持...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業が多いので、自然とお給料ももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が自分の仕事の内容を把握できていないと評価にすら繋がらない続きを読む(全77文字)

【良い点】
同世代に対してもらっている給料はよいと思う。
ただ、伸び率は高くない為、３０台後半からはその他業界に対しても多くはない。
裁量労働制を前提と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほどインセンティブを得ることができるので、自走できる人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。
基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
等級によってレンジが定められており、給与制度に対する透明性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも1〜2ヶ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給与は結構低いと感じます。残業代で稼ぐといったスタイルが許されなくなった今、かなり収入面が厳しくなったの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いがその後上がらない。残業をしないと給料が上がらないので、皆積極的に残業をする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は低くはないと思うが、配属先によってはかなりパワー系というか、時代が時代ならば問題になるようなことも多かった。また、最初は契約社員という...続きを読む(全163文字)

【良い点】
これは文句なし。飲食時代との差がありすぎて、最初は給与明細を見るたびに笑ってた（笑）。成果報酬の仕組みが明確で、何をすれば収入が上がるか分か...続きを読む(全296文字)

【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)