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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現状は回りの同業者が多いが、後10年もすれば淘汰されて行き、勝ち残る可能性をひめていると思う。古紙の回収のみでは無く、段ボールケースの販売や、ロジスティ...続きを読む(全159文字)
株式会社はまだ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はまだの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はまだで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現状は回りの同業者が多いが、後10年もすれば淘汰されて行き、勝ち残る可能性をひめていると思う。古紙の回収のみでは無く、段ボールケースの販売や、ロジスティ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はハローワークから応募したのですが、
ハローワークに記載されていた年間休日日数は確か100日前後あったと思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
扱う品物が資源ゴミなので品物に対しては全く気を使う必要がないので気楽にいられること。回収先でありがとうと言ってもらえたりすると嬉しいです。
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ひとりで運転の仕事なので、平日しか行けない用事などは仕事中に済ませられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく朝は早く、帰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年配の方が多い職種だと思っていたので、不安がありましたがいざ入社してみると最初は覚えてるのに苦労しますが、アドバイス等親身になって下さるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与と昇給が毎年確実に上がるので、勤続年数を重ねれば、絶対に年収は上がります!
その他、結婚や子供が産まれた場合も特別金が貰えますのでその辺...続きを読む(全199文字)
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求人広告とはかけ離れた業務内容で
求人には八時から5時になっているが
実際は5時から20時程度で、休みも月2~3日ぐらいしかなく、万年人で不足。また...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新しい事業には積極的に取り組んでおり、うまく歯車があれば成長できるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦す...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
建築商材での名はかなり通っていると思う。なので新規営業などはやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
構造物が建たないと売り上げ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
公共工事の需要などは絶えずあることから、可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業を拡大していくことが今後の課題である。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップの実店舗の需要は年々下がっており事務手数料が上がったり、一組からいかに取れるかが勝負になってきている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
色々な商材を販売していて、従業員も増えているため、毎年着実に売り上げが伸びている。
右肩上がりの状態を継続しているので、ボーナスも増えてきた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業績は上がっているが、既存で賄えてる部分が大半かと思われる。
新規の獲得が今後のキーかと思われ、地方などへの進出も考えているっぽい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
既存の取引先との関係性は良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売エリアが固定されており、拡大しにくい状況である。
木材の仕...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界自体、成績が下がってきているように思うため、その中では割といい方なのかと思う。かもなく不可もなく続きを読む(全56文字)
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【良い点】
都市開発で、なくてはならぬ業種です。深く学び発展していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無いが。将来日本の建築を担う世...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
西日本に広く店舗を展開しており、建材のみならず、トレーラーハウス、ペット商材、理美容雑貨、アウトドアグッズ等、幅広い商品を展開している。
最...続きを読む(全379文字)
| 会社名 | 株式会社はまだ |
|---|---|
| フリガナ | ハマダ |
| 設立日 | 1987年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 312人 |
| 売上高 | 40億1139万8000円 |
| 代表者 | 濱田義仁 |
| 本社所在地 | 〒649-6425 和歌山県紀の川市中井阪74番地 |
| 電話番号 | 0736-78-3939 |
| URL | http://hamada-paper.jp/ |
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