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株式会社はまだ

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はまだの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はまだの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はまだで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はまだの 社員・元社員による会社の評価

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はまだの 学生による会社の評価

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はまだの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社はまだの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の素材・化成品関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私はハローワークから応募したのですが、
ハローワークに記載されていた年間休日日数は確か100日前後あったと思いま...続きを読む(全178文字)

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    株式会社はまだの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年配の方が多い職種だと思っていたので、不安がありましたがいざ入社してみると最初は覚えてるのに苦労しますが、アドバイス等親身になって下さるので...続きを読む(全187文字)

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    はまだの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社はまだの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の素材・化成品関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    扱う品物が資源ゴミなので品物に対しては全く気を使う必要がないので気楽にいられること。回収先でありがとうと言ってもらえたりすると嬉しいです。
    ...続きを読む(全243文字)

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    株式会社はまだの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の素材・化成品関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ひとりで運転の仕事なので、平日しか行けない用事などは仕事中に済ませられました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく朝は早く、帰...続きを読む(全180文字)

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    株式会社はまだの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    賞与と昇給が毎年確実に上がるので、勤続年数を重ねれば、絶対に年収は上がります!
    その他、結婚や子供が産まれた場合も特別金が貰えますのでその辺...続きを読む(全199文字)

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    株式会社はまだの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の建築・土木関連職 正社員

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    求人広告とはかけ離れた業務内容で
    求人には八時から5時になっているが
    実際は5時から20時程度で、休みも月2~3日ぐらいしかなく、万年人で不足。また...続きを読む(全166文字)

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    株式会社はまだの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    現状は回りの同業者が多いが、後10年もすれば淘汰されて行き、勝ち残る可能性をひめていると思う。古紙の回収のみでは無く、段ボールケースの販売や、ロジスティ...続きを読む(全159文字)

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    商社・卸(専門商社(建築・建材))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    住友林業クレスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社から紹介されて、そこで働き始めた形になります。
    面接時に聞いていたこと、部署で働くことについてはその通りの内容でしたが、
    その後に移...続きを読む(全309文字)

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    八尾トーヨー住器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年昇給があると聞いていたが、ほとんどなく、管理職は業績が悪ければ新卒よりボーナスが下がったりしている。続きを読む(全72文字)

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    岡田電気産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から社員の方と色々話せたり、働く姿をイメージできたのでギャップは無かった。
    入社してからも研修が色々とあり、会社内の人とも打ち解けやす...続きを読む(全86文字)

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    ディーピーティー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途で入って派遣先が決まるまでの期間は短期で結構いい社宅を借りてくれたが、派遣先が決まってからは家賃にしては条件...続きを読む(全164文字)

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    株式会社クラモトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    携帯は誰もが使う物なので知識をつけておいて日常生活でも役になっているので勉強して良かったと思ってます。
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    株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    株式会社イオンファンタジーのいいところは、なんといっても「家族みんなが笑顔になれる場所」を全国に作っている点です。イオンモール内のアミューズ...続きを読む(全526文字)

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    富士機材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務の内容で説明不足な点が非常に多いです。
    設計で入社した人が調達部門の仕事をする事もあったようです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子供が好きでこの仕事を選びましたが、正解だったと思います。仕事内容は見てるものそのままなイメージです。続きを読む(全57文字)

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    株式会社平和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業ゼロです。
    雪の日などは全社で早上がりとなるので、割と夕方くらいに帰れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受付業務はヒマにな...続きを読む(全183文字)

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    岡田電気産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から同期や社員の人と交流する機会があったので、ギャップみたいなものは無かったです。実際に働くイメージがしやすかったということもあって入...続きを読む(全168文字)

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    はまだの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社はまだ
    フリガナ ハマダ
    設立日 1987年11月
    資本金 3000万円
    従業員数 312人
    売上高 40億1139万8000円
    代表者 濱田義仁
    本社所在地 〒649-6425 和歌山県紀の川市中井阪74番地
    電話番号 0736-78-3939
    URL http://hamada-paper.jp/
    NOKIZAL ID: 1612046

    はまだの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。