ＴＯＭＯＮＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
生徒数をあげて教室を大きくできれば、給与に反映されるので、やる気に繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があっても、規模の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さや温かさは想像以上で、すぐに溶け込めたのが嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではないのものの、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教室長としてかなりの実力を持った人が管理職をしているので、勉強になることも多いですし、アドバイスをたくさんもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就活で忙しくなるにつれてシフトを入れにくくなってきた。ただ、受け持ちの生徒が多く、引き継ぎもあまり出来ない状態でか...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特に問題点はありません。早めに来ないと満足した授業を行うことができないので、家であらかじめ準備しておく必要があったことが少し気にはなりましたが...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他教室のヘルプに行くことが多く、どこの教室所属なんだろうと思うことが多々ありました。また、教室によっては恫喝めいた...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基準は明確でしたので、分かりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師はアンケートで生徒からの評価が主でしたので、生徒がふ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
講師として生徒の成長が手に取るようにわかる瞬間が最もやりがいを感じる瞬間でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト講師でした...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若い段階から自分で教室運営ができること、上層部との距離が比較的近く相談や質問がしやすい環境であることから、入社を決めました。
実際自分の教室を...続きを読む(全221文字)

【良い点】
全国規模の会社であるがゆえ、福利厚生などはしっかりしている。
有給も取ろうと思えば取れる状態にはなっている。
あとコロナ前ですが社員旅行も割と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
教育は、大きな声を出さないと現場に配属にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修が足りないので、もっとして行ったほうがいいと続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)

【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)

【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)