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オークヴィレッジ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オークヴィレッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オークヴィレッジ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオークヴィレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オークヴィレッジの 社員・元社員による会社の評価

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オークヴィレッジの 学生による会社の評価

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オークヴィレッジの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月12日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国産材を使ってお椀から建物まで何でも作っているので、他社ではなかなか学ぶことのできない無垢材を使ったモノ造りのノウハウは身に着くと思います。...続きを読む(全285文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オークヴィレッジの 他のカテゴリの口コミ

オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月4日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全てではありませんが出ます。勤続年数に応じて上限が上がっていくという不思議なシステムでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)

オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月13日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
システムがアナログで業務効率が悪く、残業が続く状況で退職者は多いです。基本土曜日も出社で休みも少なく、年齢ととも...続きを読む(全176文字)

オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は、結果を出しても評価されないことでした。福利厚生も最低条件を満たしてる位で、残業代も僅かしかでませんでした。残業50時間働いても出るのは10時...続きを読む(全108文字)

オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容は面白いですが、年収を考えると、ギリギリの生活になるくらいの収入になります。
残業は1年目で10時間のみ、それ以上は切り捨てになります。
休...続きを読む(全154文字)

オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年9月5日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 16年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
夢のある会社。理想と現実のギャップを埋める儀行計画が必要。地域での友達関係ができて、会社での人間...続きを読む(全153文字)

オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は3年勤めてやっと基本給が少し上がった位、賞与は一度も出ませんでした。
仕事は面白みがありましたが、給料が反映しないで、モチベーションが下がるばか...続きを読む(全155文字)

オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝は職人さんと同じ時間に出社なので非常に早い。労働時間も長めなので、体力がない方や女性の方は長く勤められない傾向にあると思う。土曜日も基本出社なので日数...続きを読む(全183文字)

オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも小さな会社で、社員の入れ替わりも激しいこともあり、入社したばかりでも色々な仕事を任せて貰えます。会社の規模から考えるとビックリするような大企...続きを読む(全251文字)

オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建築部では住宅に重点を置きつつ、店舗も行う点に魅力を感じた。
入社後の待遇などは同規模の工務店とほぼ変わらず、大変な面も多いが、やりがいがないわけでは...続きを読む(全222文字)

オークヴィレッジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の待遇や人間関係は、良好とはいえなくも普通なので特に不満はありません。
仕事をしていく上で本当に沢山の人や業種のかたと知り合い、視野が広がり色々な...続きを読む(全153文字)

メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ダイヤ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)

株式会社インターコスモスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業ルートの開拓から提案、納品まで自分で回すスタイルなので、実践しながら成長しやすい。クライアントのロゴやキャラクターが映えるように見せ方を...続きを読む(全195文字)

象印マホービン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育制度や各種セミナーが整っています。またウェビナーの参加などは積極的に促されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で使え...続きを読む(全97文字)

立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点次第ではショールームで製品の実物を触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用であっても新卒採用であっても、し...続きを読む(全146文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、1つの業務をプロジェクトやチーム単位で動くのではなく、主担当が管理と実働を兼ねて、関連部門に根回ししながら進めるスタイルが一般...続きを読む(全265文字)

株式会社ヤマチ工芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小規模な企業であるからこそ、社員同士の距離が近く、コミュニケーションがとても取りやすい環境でした。日常的に声を掛け合いながら仕事を進める文化...続きを読む(全260文字)

株式会社ウッドプラスチックテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が居ないので楽が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気が無い人の集まりなので改善しようが無し。なんも勉強にならなかった。続きを読む(全77文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)

柏木工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼOJT。親切に教えてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大声を出す教育で喉が枯れました。(製造現場には合っているのか...続きを読む(全84文字)

立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格時に毎回研修が催されます。普段なかなか話すことのない他エリアの社員との交流が図れる貴重な機会です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

オークヴィレッジの 会社情報

基本データ
会社名 オークヴィレッジ株式会社
フリガナ オークヴィレッジ
設立日 1979年5月
資本金 3000万円
従業員数 46人
売上高 8億3265万7000円
決算月 3月
代表者 上野英二
本社所在地 〒506-0101 岐阜県高山市清見町牧ケ洞846番地
電話番号 0577-68-2244
URL https://www.oakv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1172942

オークヴィレッジの 選考対策

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