東邦インターナショナルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く不明瞭。直前の一出来事を例に出して、イコールできていないから原点など、短絡的な内容が多い。評価はキ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若い方が多く、新しいことに挑戦している会社だなと思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が多いのに、社風が割と古風だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務以外の懇親会などはすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき。定時で帰る人を評価しないので長く残っている人がたくさんいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職が1名いらっしゃる。育休、産休、有給、子どもの病気等の休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも活躍し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は中小企業のマーケット平均よりも高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は明瞭化を謳っていますが、評価基準が数...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が成熟産業であり、ワイヤーケーブルという汎用製品である以上さらに付加価値製品が見込めなく、わざわざ付加価...続きを読む(全158文字)

【良い点】
どの点で社員を評価するかがお金しかないので、お金や福利厚生に関するところがかなり改善された。ただし、現状の状況や顧客満足度、お客様にどれだけ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは管理職クラス以上、家庭や子供を持った方々を対象にした制度の拡充を図っているが、反面独身や若...続きを読む(全171文字)

【良い点】
日本に無いアイデア商品を見つけることができれば、ヒットしやすい。オンラインでの営業環境にも力を入れており、アクセスしやすい。展示会もオンライ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは非常に取り易い。会社として積極的に有休を取得する風潮はあり、かなり都合はつき易いと思う。
休む際に必ずペンディング案件の引き継ぎを行う...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金制度などといった金銭的な福利厚生がないため、住むエリアなどによって月給だけでは賄いきれないのでは...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日がある週は、土曜出勤になる。これと言って魅力的な福利厚生は無い。結婚や出産、子育てといったことに協力的では無い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
歴史もある会社なので基本的な制度は整ってたと思います。社会保険に加えて、退職金制度や財形貯蓄、確定拠出年金など将来に備えた制度などはありまし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
行事ごとに会社から贈り物をもらえる
家賃手当も出る。事前に申請すれば社用車を休みの日に借りることができる。
一人暮らしで車を持っていない人に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
32歳まで、1万円でワンルームマンションの社宅に住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅以外の福利厚生はそこまで整ってないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
興味がないコンサートチケットや協賛で仕方なく人集めをしなきゃいけないもののチケットしか配布されない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に土日祝はお休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇申請や残業申請、社内回覧は紙に記入、押印、提出する昭和スタイル。
...続きを読む(全363文字)

【良い点】
充実した社会保険制度に加え、育児休暇や時短勤務制度が整っており、社員のライフステージに合わせたサポートが整っています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は充実している。
ダイキン工業と同等の福利厚生を受けることができ、新入社員研修もかなり力を入れている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当が手厚く、なかなかいいと思う。
受かれば受験料を出してくれるし、お祝い金ももらえる。
さらに管理職になるまでボーナス毎に資格手当が支...続きを読む(全132文字)