東邦インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はある程度充実しているが、どちらかというと家庭や子供がいる人向け。中途入社でもすぐ使えるので、とくに何も...続きを読む(全139文字)

【良い点】
在宅ワークや時短勤務、フレックス制度等働き方は成果が出せるのであればなんでもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。制度...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若い方が多く、新しいことに挑戦している会社だなと思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が多いのに、社風が割と古風だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務以外の懇親会などはすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき。定時で帰る人を評価しないので長く残っている人がたくさんいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職が1名いらっしゃる。育休、産休、有給、子どもの病気等の休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも活躍し...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは管理職クラス以上、家庭や子供を持った方々を対象にした制度の拡充を図っているが、反面独身や若...続きを読む(全171文字)

【良い点】
どの点で社員を評価するかがお金しかないので、お金や福利厚生に関するところがかなり改善された。ただし、現状の状況や顧客満足度、お客様にどれだけ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が成熟産業であり、ワイヤーケーブルという汎用製品である以上さらに付加価値製品が見込めなく、わざわざ付加価...続きを読む(全158文字)

【良い点】
日本に無いアイデア商品を見つけることができれば、ヒットしやすい。オンラインでの営業環境にも力を入れており、アクセスしやすい。展示会もオンライ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは非常に取り易い。会社として積極的に有休を取得する風潮はあり、かなり都合はつき易いと思う。
休む際に必ずペンディング案件の引き継ぎを行う...続きを読む(全187文字)

【良い点】
勤務時間にしては給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっておらず、微妙。
ノルマがキツすぎて、ボーナスがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手の部類だが、同年代の友人などと比べるともらっている方かなとは思う。
ただ賞与は多い分、月給は少なめなのかな続きを読む(全61文字)

【良い点】
相当昔にもかかわらず当時から、査定方法は自己評価を上司の面談して最終合意した結果を人事に提出していました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
制度としては基本給に諸々の手当を含めた月給制となっていて、年2回の賞与がありました。賞与は6月と12月の支給となっていて、昇給は4月の年1回...続きを読む(全235文字)

【良い点】
所属する部署にもよるが、夏・冬ともにしっかりとボーナスが出るのはいい会社だなと思います。
私が在籍の時は半期で2.5～3か月近くもらえたので...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社5年目から受けられる昇格試験に合格することで昇進権が得られる。その状態で昇進することができると年収ベースで100万円以上上がる。それまで...続きを読む(全332文字)

【良い点】
かなり高い方だと思います。毎年昇給があり、部署や個人の評価によって差はありますが、概ね2〜5％程度の昇給が見込まれます。業界全体で見ても安定...続きを読む(全312文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ばかり昇格して、営業で結果を出している人が昇進しない。
トッププレイヤーと入社数年の本社勤...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は特別いいとは思いませんでしたが、仕事内容量に比べたらとてもコスパが良かったように思います。空いてる時間を自分のスキルなどを上げる時間に...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム評価とされているが、評価はほぼ個人実績に基づく。
会社指標の評価より、毎月の予算達成、クォーターの予算達成...続きを読む(全191文字)