東邦インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日本に無いアイデア商品を見つけることができれば、ヒットしやすい。オンラインでの営業環境にも力を入れており、アクセスしやすい。展示会もオンライン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは非常に取り易い。会社として積極的に有休を取得する風潮はあり、かなり都合はつき易いと思う。
休む際に必ずペンディング案件の引き継ぎを行うの...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貿易商社であるため、外資系とのいいとこ取り...となればよかったのだが、
非常に"日本的"な風土である。
年賀状、...続きを読む(全270文字)

【良い点】
女性社員率が高く(ほぼ半分)、女性管理職もいるため、男女は本当に無関係に仕事を任せてもらえる。
育児休暇等の取り組みも行っており、営業として働...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部門によるが、英語を使っての仕事がしたいのであれば、非常に良い環境にある。
輸出部、輸入部のいずれであっても入社後すぐから海外顧客/仕入先との...続きを読む(全274文字)

【良い点】
海外と密接で、輸出入事業でグローバル性を感じる。輸出と輸入のどちらもやっているので、今後の将来性はある。少数精鋭のため、自ら積極的に動くことが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定時に帰る為の努力は見られるが、定時で帰ることができない方が圧倒的に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤時の扱いが曖昧。海...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給と賞与が安定しているので、普通に安定性があります。残業代もちゃんともらえるます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は能力...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外メーカーと関わりを持ち、自分でハンドリングできることにやりがいを感じる。顧客によっては、感謝されることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外から見たら、商社マンとしての格好良さが感じられる。世界をまたにかけ、日本の物作りに貢献するダイナミックさがある。平均年齢が若く、若い人ほど助...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)