東邦インターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はある程度充実しているが、どちらかというと家庭や子供がいる人向け。中途入社でもすぐ使えるので、とくに何も...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く不明瞭。直前の一出来事を例に出して、イコールできていないから原点など、短絡的な内容が多い。評価はキ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収は中小企業のマーケット平均よりも高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は明瞭化を謳っていますが、評価基準が数...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の管理職が1名いらっしゃる。育休、産休、有給、子どもの病気等の休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも活躍し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
在宅ワークや時短勤務、フレックス制度等働き方は成果が出せるのであればなんでもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。制度...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若い方が多く、新しいことに挑戦している会社だなと思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が多いのに、社風が割と古風だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの点で社員を評価するかがお金しかないので、お金や福利厚生に関するところがかなり改善された。ただし、現状の状況や顧客満足度、お客様にどれだけ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が成熟産業であり、ワイヤーケーブルという汎用製品である以上さらに付加価値製品が見込めなく、わざわざ付加価...続きを読む(全158文字)

【良い点】
日本に無いアイデア商品を見つけることができれば、ヒットしやすい。オンラインでの営業環境にも力を入れており、アクセスしやすい。展示会もオンライ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貿易商社であるため、外資系とのいいとこ取り...となればよかったのだが、
非常に"日本的"な風土である。
年賀状...続きを読む(全270文字)

【良い点】
若手は土日はちゃんと休めるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は土日も働いているイメージです。特に、統合業務の...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日夜間の現場が確定でありゴールデンウィークやお盆正月も定期的に出勤しなければならない。
家族持ちは厳しい環境続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日でもお客さんから連絡が来るので実質何も仕事をしない日はない様に感じる。一応代休は取れるが、休みを取っても自身...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができる日が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業をして対応することもある。
なぜか営業手当...続きを読む(全258文字)

【良い点】
株式会社MJEはワークライフバランスを大切にする風土があり、残業管理や有給取得の促進が比較的しっかりしています。部署によっては定時退社ができ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
同期の社員交流の場が多く、研修にはかなり力を入れている。
上司にもよるが、悩み事には親身になって聞いてくれる人が一定数いる印象。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署によるが、残業がない部署は全くないため、平日も休日も自由に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業プ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
バランスはかなり取りやすい。定時退社をどんどん進めているので、帰宅後の時間を大事にしたい方にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分の担当顧客との関係さえよければ、残業時間はコントロールしやすいと思う。繁忙期は残業が多くなるが（20-30時間）、繁忙期でない時は１０時...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休日は多い方。土日祝日はほぼ確実に休める。
有給も仕事の都合さえ上手くつけていれば比較的自由に取れる。
協力も取り付けやすいようには感じる。...続きを読む(全139文字)