東邦インターナショナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はある程度充実しているが、どちらかというと家庭や子供がいる人向け。中途入社でもすぐ使えるので、とくに何も...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く不明瞭。直前の一出来事を例に出して、イコールできていないから原点など、短絡的な内容が多い。評価はキ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収は中小企業のマーケット平均よりも高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は明瞭化を謳っていますが、評価基準が数...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の管理職が1名いらっしゃる。育休、産休、有給、子どもの病気等の休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも活躍し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業務以外の懇親会などはすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき。定時で帰る人を評価しないので長く残っている人がたくさんいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
在宅ワークや時短勤務、フレックス制度等働き方は成果が出せるのであればなんでもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。制度...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若い方が多く、新しいことに挑戦している会社だなと思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が多いのに、社風が割と古風だった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が成熟産業であり、ワイヤーケーブルという汎用製品である以上さらに付加価値製品が見込めなく、わざわざ付加価...続きを読む(全158文字)

【良い点】
どの点で社員を評価するかがお金しかないので、お金や福利厚生に関するところがかなり改善された。ただし、現状の状況や顧客満足度、お客様にどれだけ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは管理職クラス以上、家庭や子供を持った方々を対象にした制度の拡充を図っているが、反面独身や若...続きを読む(全171文字)

【良い点】
明るく真面目な人が多い。足を引っ張るような雰囲気がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって当たりはずれが大きく、ガチャの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職がとにかくお祭り好き。イベントが多く、直属の上司も飲み会好きでほぼ毎月会議後に飲み会がある。私はそういった雰囲気は好きなのでとても嬉し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員は人柄の良い人がほんとに多く、いままでの会社の中で1番よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは数字管理だけで、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
現場の社員は協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は方針は指示が明確でないことが多く、現場が苦労していることが見...続きを読む(全134文字)

【良い点】
会社の社員同士は仲良い人も多い。
女性よりは男性優遇な会社ですが、変わらず接してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく残業時間が長く、残業代も出ない会社であった。ひともどんどん入れ替わっていく会社で満足度は低いものだった続きを読む(全78文字)

【良い点】
若くして管理職に勤めている方をいたので、会社に認められれば年齢も関係なく評価してくれているところはあると感じた。
また、比較的社内の風通しは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
相談しやすい上司が多い。
パワハラ気質の上司が昔は多くいたそうだが、今は厳しくなりほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
コミュニケーションはとりやすい職場でした。
困ったら助けてくれる人がいたし、上司は責任をとってくれるので営業活動もしやすかったです。
【気に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い人は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司ガチャ要素強め。人間関係でギクシャクしているのはあまり聞いたこと...続きを読む(全80文字)