東邦インターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はある程度充実しているが、どちらかというと家庭や子供がいる人向け。中途入社でもすぐ使えるので、とくに何も...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く不明瞭。直前の一出来事を例に出して、イコールできていないから原点など、短絡的な内容が多い。評価はキ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収は中小企業のマーケット平均よりも高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は明瞭化を謳っていますが、評価基準が数...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の管理職が1名いらっしゃる。育休、産休、有給、子どもの病気等の休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも活躍し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業務以外の懇親会などはすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき。定時で帰る人を評価しないので長く残っている人がたくさんいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
在宅ワークや時短勤務、フレックス制度等働き方は成果が出せるのであればなんでもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。制度...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若い方が多く、新しいことに挑戦している会社だなと思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が多いのに、社風が割と古風だった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは管理職クラス以上、家庭や子供を持った方々を対象にした制度の拡充を図っているが、反面独身や若...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が成熟産業であり、ワイヤーケーブルという汎用製品である以上さらに付加価値製品が見込めなく、わざわざ付加価...続きを読む(全158文字)

【良い点】
日本に無いアイデア商品を見つけることができれば、ヒットしやすい。オンラインでの営業環境にも力を入れており、アクセスしやすい。展示会もオンライ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職を伝えた際に、業務の引き継ぎや有給の消化などがスムーズに行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に離職表が送ら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
それなりに歴史もあるため、技術力もそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社の雰囲気が暗い
・部署間でチーム間で仲が悪い...続きを読む(全298文字)

【良い点】
退職の手続きは滞りなく進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の雰囲気が独特。
独特な雰囲気が漂っており、向かな人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統合したことにより、ガバナンスが厳しくなった。ガバナンスのための仕事（オペレーション業務）が増えて、やりがいがな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のIT環境を幅広く支援する営業職として経験を積む中で、インフラやネットワークといった技術領域により深く関わり...続きを読む(全252文字)

【良い点】
他社メーカーにない優れた設計思想が担当した製品にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年には複数の社員が退職しました。自主...続きを読む(全833文字)

【良い点】
新たなキャリアを検討していたため。社内で根回ししてキャリアチェンジを図るものの実現ができなかったため、キャリアチェンジした。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配層は自分たちのことしか考えていない。
パワハラ発言を普通にする。
些細なことで機嫌が悪気なり態度が激変。平穏...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の伸ばしていきたいスキルが現職ではこれ以上伸ばせないと考えたため。
また、収入に関しても周りの先輩方の話を聞...続きを読む(全111文字)

【良い点】
配達時は一人の時間があるので、自由なことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが不透明なため転職した。
上司に相談...続きを読む(全194文字)