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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイブリッジの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイブリッジ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアイブリッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイブリッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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アイブリッジの 学生による会社の評価

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社風・文化
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アイブリッジの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やれば年収に反映される企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット懸賞の先駆け企業。ただし業界じたいがネット広告の多様化からメー...続きを読む(全195文字)

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社したときは、まだITバブルの最後の火が残っているような感じの時期で上場も目指していたことがあります。震災まではポイントサイトの老舗といわれるように...続きを読む(全156文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アイブリッジの 他のカテゴリの口コミ

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年09月17日

回答者:
社員・元社員
0代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資料ができていないときは残業しないといけないのは理解できます。むしろ上司のことは好きだったので、上司の為にも喜んで...続きを読む(全408文字)

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年09月17日

回答者:
社員・元社員
0代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな上司は多かったのですが、一部の人が人としておかしい人がいます。
冗談を言い合えるほど仲がいい上司と仕事ができたのは本当に楽しかったです。...続きを読む(全217文字)

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、仕事もうまくいかず、人間関係に疲れ、何のために仕事しているのか分からなくなったからです。
...続きを読む(全176文字)

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働すぎて独身で体力がない人以外は無理だと思います。
事務員ですらタイムカードを早い時間に押した後にずっと残...続きを読む(全175文字)

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
20時以前に帰れたことがない。
22時で早い方と感じていたほど。
帰る理由が終電がなくなるから。
出勤日は仕事以外...続きを読む(全190文字)

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2021年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇をとても取りやすい環境なので、出産後も退職せず復帰する方が多く、時短勤務も可能な為、辞めない方が多いです。また女性でも頑張っている方に...続きを読む(全181文字)

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は比較的少なく、有給休暇も自身の仕事に影響なければ、自由に取れる為、旅行の計画は立てやすいです。
その点については大変満足いくものでした。...続きを読む(全198文字)

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は勤務時間の長さに比例しています。業績にはあまり関係ないように感じられました。当時の会長のワンマン経営です。スピード経営の勘違いから朝令暮...続きを読む(全187文字)

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は全くと言っていいほどありませんでしたが、色々な責任ある仕事を任される為、キャリアを積みたい人にとっては、良い環境だと思います。
【気...続きを読む(全196文字)

アイブリッジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は特になく、オーナーの一存で決められているのが現状でしたが、一人一人の仕事の貢献度はおおよそ掴んでいる印象を受けました。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社クラウドワークスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代の流れに合わせて柔軟に事業を発展させることが上手い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リードが減少しており、伸び悩んでいる事業が多い。続きを読む(全79文字)

ミツバチワークス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
女性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のエンジニア数が少ないため新規開発がほぼできず保守運用のみ。
ビジョンがないため、その時々の世間のトレンドに...続きを読む(全123文字)

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の取捨選択がある程度完了し、ポートフォリオが安定してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社注力が検索エンジンのため、将来性に...続きを読む(全86文字)

合同会社DMM.comの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れる事はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に裁量がありすぎるせいか、ワンパン企業のようになってしまった事業部だとつら...続きを読む(全91文字)

株式会社fundbookの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に儲かる。莫大なお金を動かしてたんまりとフィーをもらえる業界はそうない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地銀の台頭についていけるか。続きを読む(全79文字)

ラクスル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間130%成長を掲げて達成し続けており安定していると感じる、成熟した事業部でもまだまだ伸び代が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

株式会社ガラパゴスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
品質管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が先進的でビジネスモデルについては時代がある程度追いついてくれば収益化は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えば臨...続きを読む(全199文字)

iYell株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全社での目標は未達しか聞いたことがない
焦りを経営陣からも感じるが、社員との温度感の差が大きい
包み隠さずにまずい...続きを読む(全96文字)

株式会社USENの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな人を犠牲にして成長しているのでこれからも犠牲者を出しながら成長していくでしょう
そういう意味では成長性があります続きを読む(全67文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
投資も良くしており、優秀な経営者が多いので、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで話を聞きにいかないと教えて...続きを読む(全103文字)

アイブリッジの 会社情報

基本データ
会社名 アイブリッジ株式会社
フリガナ アイブリッジ
設立日 1999年8月
資本金 3046万5000円
従業員数 34人
決算月 8月
代表者 荒川和也
本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目13番6号
URL https://ibridge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1163255

アイブリッジの 選考対策

  • アイブリッジ株式会社のインターン
  • アイブリッジ株式会社のインターン体験記一覧
  • アイブリッジ株式会社のインターンのエントリーシート
  • アイブリッジ株式会社のインターンの面接
  • アイブリッジ株式会社の口コミ・評価
  • アイブリッジ株式会社の口コミ・評価
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  • アイブリッジ株式会社の選考体験記一覧
  • アイブリッジ株式会社の本選考のエントリーシート
  • アイブリッジ株式会社の就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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