ＬＩＮＥヤフーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全398件）

【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本風通しがよく、ボトムアップで現場の声も強いです。なのでやりたいことがあるとチャレンジはしやすいです。
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
フリマなどは伸びているようす。
【気になること・改善したほうがいい点】
検索の会社なのでAIに押され業績が伸び悩んでいます。検索ではないコマ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
リモートワーク制度があるためワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近週３出社になった。フルリモートだ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ネクストキャリア支援制度の復活により退職金をもらえるようになった。
この制度によるメリットが大きく、40代前半であればまだまだ転職も可能なた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧ヤフー系のサービスはコマース以外の領域は生成AIに代替される領域になっている。
一次ソースとなるようなメディア...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私が感じている当社の良いところは、評価が比較的公平に行われている点です。年齢や社歴だけで判断されるのではなく、日々の業務への取り組み姿勢や成...続きを読む(全580文字)

【良い点】
グレードごとに年収レンジと求められる役割が提示されており、納得感はあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、定...続きを読む(全128文字)

【良い点】
フルフレックスのため通院や子供のお迎えなど、中抜けして業務に戻るといった柔軟な働き方ができる。小さな子供がいる社員の中には、夕方から中抜けし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署にもよるが、女性だからといって不利な待遇を受けることは少ないと思う。出産したほとんどの女性社員は復帰している。また、男性社員も育休を取る...続きを読む(全211文字)

【良い点】
リモートワークができ、管理もあまりされないので裁量高く働けます。
2026年度からは週3出社となるので、この前提が崩壊してしまいますが
【気...続きを読む(全256文字)

【良い点】
給与体系として全6段階のグレード制が導入されており、役割や期待値のベースとなる枠組みが全社的に存在している点は良いと思います。また、評価自体...続きを読む(全460文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。有給休暇も取りやすいです。担当サービスにもよりますが、当日に取ることも可能です。フレックスタイム...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内公募のシステムがあり、入社時とは異なる職種にチャレンジすることは可能です。転職しなくても、まずは社内異動という選択肢があることで、会社に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
世間的にも知られているサービスが多くあり、企画から携われることです。社会的貢献度の高い仕事としてやりがいがあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
圧倒的な利用者数を背景に、競合他社にはない豊富なデータを保有している点は、非常に大きな価値だと感じています。このデータをどのように活用し、ユ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
部長職の場合、基本給の比率が安定していますが、年2回の賞与（インセンティブ）が業績や個人評価に大きく連動します。

基本給： グレードに基づ...続きを読む(全651文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるので、自分が頑張っても周りとの差で左右されてしまう、しかも評価の基準や指標が非常に曖昧なので、結果...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きく3点ある。

一つ目は経営陣のビジネス方針の具体性の無さによる事業の遅れを社員のせいにしている事。月一のオ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
「かつては『どこでも住めるフルリモート』が売りでしたが、2025年春から制度が変わり、今はカンパニーによりますが原則『週1出社』や『月1出社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今はもう『公共インフラ』に近い存在になっていますよね。災害情報も、行政手続きも、買いものも、全部ここを通る。LINEと統合して文化の融合は大...続きを読む(全296文字)