この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来性はかなりあるように感じる。マネジメントや社員共に非常に優秀な方が多く、企業として先行きは明るい。加えて、市場としてもかなり将来性はあるよ...続きを読む(全242文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来性はかなりあるように感じる。マネジメントや社員共に非常に優秀な方が多く、企業として先行きは明るい。加えて、市場としてもかなり将来性はあるよ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
将来的に社員数をさらに増やしていくようだが、具体的にどのあたりを目指しているのかよくわからないように感じる続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
口コミを使って転職サービスなどをしっかり展開しているところに好感が持てます。転職したい人の欲求というのは尽きることがないので、事業としてもいつ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
差別化を図るため頑張っているのは感じる。
社長のリーダーシップが強くてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場規模を常に意識した仕...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日(土)の未明から朝にかけて大東島に接近した後、14日夕方ごろに奄美に最も接近する見込みだ。奄美や沖縄では14日から15日にかけて大荒れの天気...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
なんだかんだで将来性はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種に対してももう少し積極的に幅を広げていき、より広範囲に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社風も魅力的であり、人気が一定数あるのでこれからもまだまだ、成長すると思うし人気が上昇して来るのではないかとと考える。大いに期待している。頑張...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロナで不安定になったが持ち直した。
社長の手腕もあったのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもありアルバ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
撤退や譲渡せず残ってるプロダクトは本当に価値あるサービスだと思いますし、まだ伸びるポテンシャルがあると思います。それが出来るのも社内に優秀なエ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成長していくと思います。この時代だからこそ多様性の時代だからこそやるべきことはやるやらないことはやらない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
データ・ドリブンな意思決定に強みを感じる一方で、堅実すぎる、思い切りがないところが表裏一体の弱点です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
今後も大きく成長していく会社だと思います。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今後伸びていく業界なのではないかと思います。ますます会への貢献度も上げっていき、やる気に満ちあふれることでしょう。
やる気があればどんどん仕事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
今後伸びていく業界なのではないかと思います。ますます社会への貢献度も上がっていき、やる気に満ち溢れることでしょう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
やる気があればどんどん仕事を任せてもらえるのでやりがいはスゴくあります。
上司の方は優しいだけでなく時には、自分の事を思って厳しい言葉をかけて...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
これからものびていくでしょう。成長性は申し分ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続けていくだけ。そうすればおのずと成...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長が史上最年少で上場したこともありカリスマ性がとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業が生まれにくい文化かなと少し思う、続きを読む(全77文字)
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【良い点】
挑戦を称賛する組織体制であり、とても充実している。コミュニケーションに関しては事業部間の交流が業務上はほぼない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社長が最強なので将来性もあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスタイルを変えないと組織としてはあまり強くならない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
将来的なことを考えても悪くない会社だと思う。
業界内での立ち位置も盤石である。
問題は業界自体の先行きだが、これに関しては個人のキャリアとあま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とても楽しく良いと思いました。なかなか得難い経験ができたと思っておりますし、そういった事は珍しいのではと思いますしそういった環境はこれからも維...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
将来性は普通にあると思う。まあ潰れる気はしないし事業内容もはっきりとしていていいんじゃないかと感じる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
十分伸びる可能性はあるとは思いますが、人の定着が悪いと思うので、そこは改善していけばいいと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業のため、将来性はほぼない。
ただ、需要がないわけではないため、ここで得た経験を活かして独立したらすることは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
キャリアアップ・成長の機会が限られている
現在の職場では自分の成長やスキルの向上が難しいと感じ、より挑戦的な仕事を求めて転職を考えることがあり...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
各々が仕事と共に生活があることを当たり前に捉えていました。
一人ひとりが自分を大切にして働き続けること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社としては残業は少なく、負担は軽い。チームによるが、アットホームな職場なので、業務について柔軟に相談しやすい環境であると思う。育休から戻った...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
周囲の人がいいので、成果創出にコミットしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることの妥当性について悩むことがあります。
...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、わたしの感覚だとしっかりしており、実際の評価とも認識の齟齬はなく、よかったと感じていた。年齢相応のお給料はいただけていたと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般企業と変わらないが、変化させていこうという思いを感じる場面はあった。古い体系を維持しつつ、今後どのような需要があるのかを考えていく必要があ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業によっては、卵子凍結手当やベビーシッター代の補助を行い、特に女性の...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は安定しており福利厚生がすごくきちんとしていたため、非常に満足である。待遇を重視する場合とても良い企業ではないか
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
チームとの協力や目標達成に向けたプロセスを通じて成長を実感できる環境があります。日々の業務で新たな課題に取り組むことで、自己成長やスキルアップ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考えるのだったら、別の会社に行ったほうがいいように感じる。20代の貴重な時間を無駄にするので続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そし...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキマバイトのマッチング業界ではトップの利用率を持っているので、会社としての伸びも良いのでは。また、上層部も競合や業界の動きに過敏なため、成長...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なサービスをやっていることはある意味リスクヘッジにもなっているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天モバイルは厳しいと思った。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポイントサイトを軸に新規事業を多数展開しているため、個々の事業が成功すれば、かなり大きな企業へ成長する可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
消費者ニーズが多くあり、自社の中で新商品の開発や改善が出来ることから将来性があり、安定していると聞いた。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
salesforceの中でも新しい製品の技術を積極的に取り入れているので、成長性もあるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
人材不足を解消するための事業を展開しているが、そこに特化していることは不安材料でもある。続きを読む(全44文字)
急成長していることもあり、新卒三年目以内のメンバーが大半といるため指導が行き届いていないことが課題と感じた。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の思いつきですべてが決まる(リリースしたばかりのサービスについて1ヶ月も待たずに終了が決まるなど)。しかし会長...続きを読む(全96文字)
多くの事業をやっており、今後も新規事業の立ち上げを目指していることから将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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