回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場では堅実に業務が回っているものの、将来的な成長性や市場の拡大に対してはやや不透明感があります。会社としてどのように時代の変化に対応してい...続きを読む(全92文字)
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場では堅実に業務が回っているものの、将来的な成長性や市場の拡大に対してはやや不透明感があります。会社としてどのように時代の変化に対応してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リブセンスは2006年設立・東証上場のインターネット企業として、求人・不動産領域のサービスを中心に事業展開しています。社内では「**社会の選...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
当時は応募者に祝い金をすぐ振り込むのが売りでしたが、
競合他社が出て来て、それに負けてしまった印象があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性はかなり厳しいと思う。それはこの会社だけではなく業界全体に言えることだが世の中の動きなので自分たちでどうにかできるわけではないのがもど...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
市場環境や社会的ニーズの高まりを背景に、今後も十分な成長性と将来性が見込まれると感じております。現時点でも順調に成果が表れておりますが、まだ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とても成長するように感じます。
インターネット関連の会社ですのでとても需要があります。
成長したい、必要とされたいも思ってる方に適しています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リブセンス東京は新しい事業にも積極的で、成長市場にチャレンジする姿勢が感じられます。既存のサービス基盤に加え、新規分野へも取り組んでおり、今...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ベンチャーなのでこのままいけば上場できるような気がしますが、それは上の人しかわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成長もできたし、将来性もありますよ。
働く上での達成感も感じていたので、問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成果報酬型のビジネスモデル:でアルバイト求人サービス「マッハバイト」をはじめ、成果報酬型のビジネスモデルを強みとしています。企業側は採用が成...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
今後も安定的に成長し続けられる企業であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、またコロナ禍のような状況になると打撃を受...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
この会社の強みは誰もやっていないような革新的なことをやっているので非常に強いと思ったので数十年残ると思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
メディア事業を中心に、複数の分野でサービスを展開しており、特に「ジョブセンス」など成 果報酬型モデルは独自性があります。社会課題に着目した事...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
あまり思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の変化がはやいので振り落とされないか心配。今後の事業拡大や資金調達に期待。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今後主な事業として成長性が見込めるとかんじております。
また、数字的にも年々右肩上がりで推移しており順調なイメージがあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当社の最大の強みは、「技術力」と「現場対応力」にあります。創業以来培ってきた専門知識と経験に基づき、常に最新の技術を取り入れた高品質なサービ...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
これからも発展が期待されるような伸びだと思う。業界の競争は激しいが、生き残るためにはなにをすれびいいかをみんなだ考えているので、いい結果につ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人を育てる会社という意味では、いろんな社員の方達で、新入社員を育てていて
いろんな業者を経験できるので良い?続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リブセンスは求人・不動産など生活に密着した領域で事業を展開しており、景気に左右されにくい強みがあります。データ活用や新規領域への挑戦も進めて...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
株式会社リブセンスは、革新的なインターネットサービスを展開し、デジタル時代に最適化されたビジネスモデルで急成長を遂げている企業です。自由な発...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
良くも悪くもないと思います。
すぐに業績が悪化するようなことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は正直よくわか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ネットが社会インフラになっているので安定はすると思う。もちろん事業次第
【気になること・改善したほうがいい点】
スマホばかりでパソコンが苦手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社自体の業績はいいと思うので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をしっかりして、仕事を頑張れるような制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
将来性はかなりあるように感じる。マネジメントや社員共に非常に優秀な方が多く、企業として先行きは明るい。加えて、市場としてもかなり将来性はある...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
将来的に社員数をさらに増やしていくようだが、具体的にどのあたりを目指しているのかよくわからないように感じる続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる普通の面接でした。ネットに書いてあるような一般的な質問をみておけばとりあえず対策については問題ないと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面でよかった点は、業務量やスケジュールが適切に管理されており、長時間労働が常態化していなかったことです。定時で退社でき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の忙しさに波はあるが、わりと休みは取りやすい。これは、制度上というよりも人間関係の円滑さ、社内の風通しの良さと言える。
個人の事情を加味...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現職では一定の成果を上げることができましたが、業務を通じて自分自身の志向がより明確になりました。具体的には、部分的な業務遂行に留まらず、課題...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職になると業務の幅が広がり、組織運営や人材育成などに携わる機会が増えるため、自身の裁量が大きくなり、仕事に対する責任とやりがいを感じられ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
近年は女性社員の登用や職域拡大に取り組む姿勢は見られますが、現時点ではまだ管理職や専門職に就いている女性は少数で、キャリアのロールモデルも限...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署や職種によって差はあるものの、全体的に見るとワークライフバランスはあまり良いとは言えません。業務量に波があり、繁忙期は残業や休日出勤が発...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
将来のキャリアを見据えた際に、現職ではスキルアップや業務の幅が限られていると感じたため転職を決意しました。また、評価制度が年功序列型で、実績...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社前は安定した大手企業というイメージが強く、福利厚生や研修制度の充実を期待していました。実際、制度は整っているものの、現場レベルでは運用が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業界水準と比較すると年収は平均的、もしくはやや低めに感じます。基本給は控えめで、手当や賞与で補われる部分が大きいです。ただし、職種や勤務地に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務量はそこそこあり、残業は月20時間程度で業界平均並み。給与は同年代と比べて標準的で、特に高いわけでもなく低いわけでもない。人間関係はギス...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただの派遣会社という印象しかない。事業内容も不透明で、実績について聞いてもはっきりした説明はなかった。
人事の対...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社としてはトライアンドエラーを繰り返し、よいものを見つける文化があり、スタートアップ感が良い意味で抜けてない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
今はもう『公共インフラ』に近い存在になっていますよね。災害情報も、行政手続きも、買いものも、全部ここを通る。LINEと統合して文化の融合は大...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
調べればわかることだが、少子化なので、事業の成長は難しそう。新規事業や別業界に挑戦する姿勢は見える。
また、社会貢献度の高いプロダクトで単価...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
成長のスピードは落ちていくが将来性はある。圧倒的なスケール。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が儲かっていても突然大規模リストラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
婚活事業のリーディングカンパニーなだけあって、ここからまだまだ伸び続けると思う。国とも色々な施策を検討しているみたいだし、まだまだこれから。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人材・不動産領域を軸に安定した収益基盤があり、新規事業やデータ活用にも積極的。既存事業の強さと挑戦の両立が今後も期待できる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
強み:
Indeed PLUSのローンチでより多くの求職者に求人を届けることができるプラットフォームになったことは非常に強い。
企業側にとっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
これまでの事業内容的に莫大な楽曲データを所持しており、それらの活用次第でもう少し売り上げの回復が見込める可能性はあるかもしれないです。
実際...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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