この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
県内企業全体で見た場合、給与水準はかなり高いと思う。昇進昇給については、基本的に、成果報酬型というよりも、年功序列型に限りなく近い。企業による評価制度を給...続きを読む(全161文字)
株式会社福井新聞社 報酬UP
株式会社福井新聞社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社福井新聞社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社福井新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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県内企業全体で見た場合、給与水準はかなり高いと思う。昇進昇給については、基本的に、成果報酬型というよりも、年功序列型に限りなく近い。企業による評価制度を給...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分の都合に合わせて取材予定を組み、自由に動くことができる点。原稿量により罰則があるわけではないので、自分のペースで仕事ができる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に多くの人との出会いがあり、人間同士の深い関わり合いができること。自分自身で1日のスケジュールを決められること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員に優しいとても良い会社です。社会保険もちゃんと入れます。ただ、契約社員から正社員へのキャリアアップ制度は今のところありませんので、キャリアアップを目指...続きを読む(全226文字)
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購読シェアの高さは全国的にも有数のシェア率で、県内での認知度の高さや信頼性、ブランド力は最大の強み。それだけに、会社のいわゆる看板でさまざまな取材が可能に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスは闘争次第だが1.3ヶ月分ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列なので、若い人が頑張って記事を書いても給与に...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対しての給料があまり見合ってないような気がする。新人と3年目のスタッフで給料が変わらないのはモチベーションが...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体系が会社の業績や社員の貢献度やスキルに応じて変動し、業界標準を上回る水準を保っています。賞与についても年2回支給されます。また、通勤手当...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なしでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に手取りで13万円ほどでした。暮らしていけませんよ。田舎にも帰れません。ひどい会社でしたね。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに安い。
賃金テーブルがずっと変わっていないので(一応時給換算すると当時の最賃を割ってはいなかったはず)そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
全く仕事をしていなくても減給がなく、年功序列で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の範囲が少なく、頑張った者が負けという風土続きを読む(全78文字)
大手新聞社ということもありすごく平均年収よりかは高い。若手が初年度から挑戦できる環境であると思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
道内の他の企業と比べると良い待遇だったと思う。ただボーナスは年々減る一方で将来については期待はできない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業記者は広告の新規出稿など査定がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告に関わらない編集記者は評価基準がかなり曖昧な印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給は毎年あるのと、役職定年が無く、60歳の定年まで昇給が続く。世代別の年収としては、20代が600万前後、30代が700から900万前後、4...続きを読む(全242文字)
会社名 | 株式会社福井新聞社 |
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フリガナ | フクイシンブンシャ |
設立日 | 1899年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 71億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田真士 |
本社所在地 | 〒910-0836 福井県福井市大和田2丁目801番地 |
電話番号 | 0776-57-5111 |
URL | https://www.fukuishimbun.co.jp/ |
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