この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、自分の業務内容や貢献度を考慮すると、現在の年収に対して疑問を感じています。長時間労働や高い...続きを読む(全213文字)
株式会社きんそく 報酬UP
株式会社きんそくの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きんそくの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社きんそくで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、自分の業務内容や貢献度を考慮すると、現在の年収に対して疑問を感じています。長時間労働や高い...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、自分の業務内容や貢献度を考慮すると、現在の年収に対して疑問を感じています。長時間労働や高い...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では給料が高いと言っているが、残業代が出ないので、時給換算すると平気で最低賃金を下回る。昇進は年一回で管理...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇進に関しては離職率が高い影響で他の会社より比較的昇進しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代を付けて基本給の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
測量業の中では高めの給料設定であり、賞与も年末決算ボーナスと合わせて3回もある所
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
高めの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事考課制度がある。半年ごとに前期目標、後期目標と定める機会がある。目標の設定に関しても上司と相談して決めることができる。自身でつける評価と上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収に関して、中小企業の中ではレベルです。入社時から大卒初任給より多くもらえます。賞与は普通レベル。評価制度に関しては、半期ごとに評価されます...続きを読む(全207文字)
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採算管理が徹底されていたので、受注案件に人件費も適切に含まれているので、結果として給与も恵まれていたように思います。
測量会社では大手ということもあって給...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
残業、移動時間が長く、拘束時間が長いに関わらず残業代が見込み残業分を越えなければ発生しない。
さ...続きを読む(全200文字)
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【悪い点】
賞与、昇給のシステムが「ある」ようにみえて「ない」。チェックシートのようなもので判断しているようだが、実際は上司の好き嫌いがウェイトをしめて...続きを読む(全192文字)
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月々の給与自体はなかなか悪くはないと思う。しかし、ボーナスがあってないようなものなので年収となるとさほど高くはない。みなし残業が60も入ってるのでじっさい...続きを読む(全154文字)
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働いている業務内容・時間に比しての賃金については不満は少ない(他に自営業もしているので)。こういった業種にしては、正当な金額ではないかと思われる。また、は...続きを読む(全248文字)
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パート採用であり、最初はもちろん1週間1000円の時給から始まったが、前職の会社で携わっていた通信機器開発業務のスキルを、近畿測量株式会社にて生かすことが...続きを読む(全173文字)
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昇給はほとんどないのが実情
ボーナスも横ばい
社内評価制度は逐一かわるので誰も信用していないし、実績もない
誰が評価しているのかもわからない。
中途が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなの前でワークライフバランスは甘えと公言していて残業を強制している。休日出勤も2日前に突然言...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
写真を撮るときにみんな仲良いふりをしてガッツポーズさせられます。笑い方が見てられないくらい気持ち...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトには技術的な研修などはなく、OJTで作業等は教えてもらえるが、専門用語が多い仕事の中で、目先の作業...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
様々な資格給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はお給料が少ないと言っていました。残業代は見込みで払われているので、残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎月、絆の会、感謝祭、誕生日を祝う「バースデー」など、従業員同士のコミュニケーションがとれるような催しが色々あります。
そのおかげで、社内はア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
インフラの仕事の一端に携われることが、微力ながら世の中を支えているという思いをもてるかもしれません続きを読む(全55文字)
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【良い点】
休みたい時はいつでもお休みさせてもらえますし、
パートアルバイトは基本的に残業ゼロです。
仕事が少ないときはお休みになったりもします。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の業務環境において、サービス残業が横行している状態に非常に懸念を感じています。終業時間を過ぎ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の業務環境において、サービス残業が横行している状態に非常に懸念を感じています。終業時間を過ぎ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当が全くなく、健康診断なども自費で行かされるため、一人暮らししてる人は自炊して切り詰めても全くお金が貯まりません...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、(一般事務から秘書、庶務業務)時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社きんそく |
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フリガナ | キンソク |
設立日 | 1992年5月 |
資本金 | 2015万円 |
従業員数 | 195人 |
代表者 | 奥野勝司 |
本社所在地 | 〒601-8135 京都府京都市南区上鳥羽石橋町207番地 |
電話番号 | 075-682-7710 |
URL | https://kinsoku.net/ |
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