この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりあえず上司が常識がない、コミニュケーションが取れない、仕事ができない、挨拶ができない、例を挙げたら切りがありません。入社初日、誰とも会話...続きを読む(全462文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テルウェル西日本の総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）
テルウェル西日本の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
1.1
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.6
テルウェル西日本の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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テルウェル西日本の 全ての評判・口コミ一覧
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7
件
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従来のNTTには珍しい行動力、変化改革意識のあるリーダーでした。
管理部門をワンフロア―にまとめ、意思決定の迅速化・効率化に貢献。
弱者に対する愛情、...続きを読む(全153文字)
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もともとは非営利の財団法人であったため、競争意欲も少なく、NTTグループの受託事業だけで、了としていた体質であったが、株式会社に転換後は、アグレッシブに利...続きを読む(全173文字)
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管理部門は、人事育成室の、階層別にフォロー研修あるので、業務に必要なスキル・資格取得は、協力的である。
また、希望があれば、NTTグループ各社に、紹介も...続きを読む(全152文字)
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自己啓発・階層別研修も充実しており、将来、転職する際には役立つものであった。
福利厚生は、一般的であるが、社内でさまざまなサービスを他社に提供しているこ...続きを読む(全153文字)
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部署・上司にもよるが家族的な会社で、相談しやすく、残業・労務管理も徹底されている。
繁忙期以外は、自由に退勤でき、資格取得・趣味に協力的であった。
取...続きを読む(全154文字)
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部署にもよるが、戦闘的でなく、家族的親切で、安心できる社風である。
それに甘えて堕落する社員もいるが、成長したい人には、良い会社である。
社長が開放的...続きを読む(全154文字)
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テルウェル西日本の 会社情報
| 会社名 | テルウェル西日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルウェルニシニッポン |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 5,269人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田邦裕 |
| 本社所在地 | 〒540-0003 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目7番12号 |
| 電話番号 | 06-4790-8800 |
| URL | https://www.telwel-west.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574882
