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テルウェル西日本株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テルウェル西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全37件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルウェル西日本株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル西日本株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テルウェル西日本の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.3

テルウェル西日本の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テルウェル西日本の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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37件中1〜25件表示

テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実しており、資格取得制度や受験料、報奨金制度も充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修制度は整って...続きを読む(全222文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ放置されている
    何をすればいいのか分からないし、特に指示がないのでぼーっとするだけでお金がもらえるが、徐々に...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育担当の方はあまり面倒見の良い人ではなく質問しづらい人だったが、それを見ていて助けてくれる周りの人もいた。続きを読む(全60文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のための教育などが充実していた。勤務時間中に練習させてもらえたし、長期の研修なども受けさせてもらえた。当時は資格取得にはとても力を入...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    セミナーや勉強会など上司の許可が有れば自由に参加できると思います。費用がいる場合は相談は聞いてくれてます。自分次第では色々勉強も可能性もある...続きを読む(全190文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    転居を伴う人事異動を伴わなければ管理職などにキャリアアップできないのは気になるところです。今いる地域に腰を据えて...続きを読む(全172文字)

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      改善したほうがいい点
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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はある程度整っていると思います。未経験でも挑戦しやすい環境はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリ...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成績優秀者にはスキルアップの為の研修等があり、そこでの研修を通していろいろ勉強することが出来ました。また、成績優秀な先輩方から営業の手法につ...続きを読む(全211文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間にきっちりしているので、残業等はまったくありません。
    ntt系列に派遣されるため、働いている方も比較的温厚で、やさしい。
    【気になること...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は充実していると思います。
    社内に教える専門のトレーナーがいました。
    入社時の研修は一週間みっちり勉強、新しいサービスがでれば勉強会...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日が休みなので家族がいる方とかには良いと思います。ただ、給料面では頑張り次第なので機器をたくさん売ることができる方には満足できるのではない...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信の事が大まかにわかるようになるため、違う仕事に就いた時も利用する事ができる
    スキルアップは基本的に自分で覚えていけるのでわからない事...続きを読む(全233文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 サーバ運用・保守 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善した方がいい点】
    教育はOJTが基本ですが現業をこなしながらの研修メニューなので、論理的に学ぶことはありませんでした。
    年次別...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社自身 中途採用であるためか即戦力のあるかたを望んでいますので一人で率先して仕事をこなす営業マンなら良い経験になる会社です。
    初心者、社会経験がない...続きを読む(全341文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場に出る前の研修は1週間ぐらいでした。外部からの講師等も招いて、ビジネスマナー、営業方法(テクニック)なども一通り教えてくれます。商品知識も1から教え...続きを読む(全307文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【オフィス向けのコンサルティング営業】
    基本的に飛び込み営業などの部分については、
    自分で磨いていくしかない。
    商品知識についての研修などはよくやっ...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 ヘルパー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制は入社1年の契約社員がつき、OJTを2週間行いました。
    その間、どのような仕事を身につけたか、またどのようにしたら安心安全に利用者様の介護がで...続きを読む(全299文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人との関係性は大変良いです。
    人間味がある人が多い会社だと思います。
    研修制度については、入社時にローテーション研修等充実した制度であると
    思いま...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年8月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業種にもよると思いますが、大したスキルは身に付かないと思います。あまり人を育てて行こうという気はないようで、従業員のスキルアップについても、全く関心がな...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    NTT系会社ということでNTT商品への研修はしっかりしていました。
    会社の風土もあるでしょうけど、提案時に商品をしっかり説明することが
    より求められ...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在は約1ヶ月の新人研修があるそうで比較的手厚い研修となっていますが、私が入社した時は1週間座学で基礎の基礎を学んだだけであとは現場にて飛び込み営業の毎...続きを読む(全237文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 総務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理部門は、人事育成室の、階層別にフォロー研修あるので、業務に必要なスキル・資格取得は、協力的である。
    また、希望があれば、NTTグループ各社に、紹介...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    社内研修は入社年別研修が比較的充実しており、また階層別研修も用意されている状況でした。
    その他の外部研修として、業務に必要となる研修が出てきた場合は、...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グループ全体的にのんびりした雰囲気です。
    のんびり仕事をしたい方にはいいかもしれません。
    その代わりがっちり仕事をして今後のスキルアップにつなげたい...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員

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    NTT地域会社に派遣されていたが研修などが派遣先の地域会社に丸投げでした。
    テルウェル直扱いで同職(セールスエンジニア)の方にはスキル認定によるキャリ...続きを読む(全228文字)

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    37件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テルウェル西日本の 他のカテゴリの口コミ

    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助がしっかりとありました。また福利厚生についても必要十分な内容が揃っておりよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会...続きを読む(全100文字)

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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は安定しており、多少ですが毎年ベースアップがありました。
    ボーナスについても安定してでており、高くはありませんが安定した収入でした。
    【...続きを読む(全129文字)

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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事とプライベートのバランスがとりやすく、ワークライフバランスが取れていました。有給休暇もとりやすく、年休は全て消化できていました。続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社説明時のこととの大きな違いも無く、すごく温かい会社だったと思う。少し給料は安いが、すごくホワイトな会社。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は少なく、休日出勤もほとんど無かったため、ワークライフバランスはとりやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に、本当に緊...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児・出産休暇などはとりやすい環境で、男性も女性もバランスよく働いている職場なので、女性も働きやすいと思う。続きを読む(全60文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定的に給料が上がっていくので、将来設計はしやすいと思う。10年以上前のことだが、ボーナスも4.5か月程度あった。続きを読む(全63文字)

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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ企業に対する事業が大半を占めており安定はしていたものの、将来性というものに当時は不安を感じた。続きを読む(全71文字)

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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部は、グループ会社から降りてくる人たちなので、プロパー社員としては面白味が無いのではないかと懸念している。続きを読む(全75文字)

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    テルウェル西日本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ企業に対する食堂経営、オフィス用品販売、清掃・警備事業など、長らく行ってきた事業なので、真新しいクリエイ...続きを読む(全87文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社キューネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がやった分評価してもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)

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    株式会社JTBコミュニケーションデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には新卒でもOJTが中心。
    研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)

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    HIR株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
    研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)

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    三幸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは難しいです
    責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)

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    竹田設計工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)

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    株式会社コスモピアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 受付 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)

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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
    【気になること...続きを読む(全94文字)

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    イオン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTがしっかり出来ていてスキルアップにするのに素晴らしい体制
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各部署のマニュアルもあるが何処にある...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)

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    テルウェル西日本の 会社情報

    基本データ
    会社名 テルウェル西日本株式会社
    フリガナ テルウェルニシニッポン
    設立日 2001年4月
    資本金 1億円
    従業員数 3,910人
    決算月 3月
    代表者 山田邦裕
    本社所在地 〒543-0011 大阪府大阪市天王寺区清水谷町2番37号
    電話番号 06-4790-8800
    URL https://www.telwel-west.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1574882

    テルウェル西日本の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。