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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実しており、資格取得制度や受験料、報奨金制度も充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修制度は整って...続きを読む(全222文字)
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テルウェル西日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルウェル西日本株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル西日本株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度が充実しており、資格取得制度や受験料、報奨金制度も充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修制度は整って...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ放置されている
何をすればいいのか分からないし、特に指示がないのでぼーっとするだけでお金がもらえるが、徐々に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育担当の方はあまり面倒見の良い人ではなく質問しづらい人だったが、それを見ていて助けてくれる周りの人もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得のための教育などが充実していた。勤務時間中に練習させてもらえたし、長期の研修なども受けさせてもらえた。当時は資格取得にはとても力を入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
セミナーや勉強会など上司の許可が有れば自由に参加できると思います。費用がいる場合は相談は聞いてくれてます。自分次第では色々勉強も可能性もある...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う人事異動を伴わなければ管理職などにキャリアアップできないのは気になるところです。今いる地域に腰を据えて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育体制はある程度整っていると思います。未経験でも挑戦しやすい環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成績優秀者にはスキルアップの為の研修等があり、そこでの研修を通していろいろ勉強することが出来ました。また、成績優秀な先輩方から営業の手法につ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時間にきっちりしているので、残業等はまったくありません。
ntt系列に派遣されるため、働いている方も比較的温厚で、やさしい。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育制度は充実していると思います。
社内に教える専門のトレーナーがいました。
入社時の研修は一週間みっちり勉強、新しいサービスがでれば勉強会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休日が休みなので家族がいる方とかには良いと思います。ただ、給料面では頑張り次第なので機器をたくさん売ることができる方には満足できるのではない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
通信の事が大まかにわかるようになるため、違う仕事に就いた時も利用する事ができる
スキルアップは基本的に自分で覚えていけるのでわからない事...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
教育はOJTが基本ですが現業をこなしながらの研修メニューなので、論理的に学ぶことはありませんでした。
年次別...続きを読む(全166文字)
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会社自身 中途採用であるためか即戦力のあるかたを望んでいますので一人で率先して仕事をこなす営業マンなら良い経験になる会社です。
初心者、社会経験がない...続きを読む(全341文字)
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現場に出る前の研修は1週間ぐらいでした。外部からの講師等も招いて、ビジネスマナー、営業方法(テクニック)なども一通り教えてくれます。商品知識も1から教え...続きを読む(全307文字)
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【オフィス向けのコンサルティング営業】
基本的に飛び込み営業などの部分については、
自分で磨いていくしかない。
商品知識についての研修などはよくやっ...続きを読む(全196文字)
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教育体制は入社1年の契約社員がつき、OJTを2週間行いました。
その間、どのような仕事を身につけたか、またどのようにしたら安心安全に利用者様の介護がで...続きを読む(全299文字)
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人との関係性は大変良いです。
人間味がある人が多い会社だと思います。
研修制度については、入社時にローテーション研修等充実した制度であると
思いま...続きを読む(全169文字)
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業種にもよると思いますが、大したスキルは身に付かないと思います。あまり人を育てて行こうという気はないようで、従業員のスキルアップについても、全く関心がな...続きを読む(全162文字)
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NTT系会社ということでNTT商品への研修はしっかりしていました。
会社の風土もあるでしょうけど、提案時に商品をしっかり説明することが
より求められ...続きを読む(全187文字)
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現在は約1ヶ月の新人研修があるそうで比較的手厚い研修となっていますが、私が入社した時は1週間座学で基礎の基礎を学んだだけであとは現場にて飛び込み営業の毎...続きを読む(全237文字)
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管理部門は、人事育成室の、階層別にフォロー研修あるので、業務に必要なスキル・資格取得は、協力的である。
また、希望があれば、NTTグループ各社に、紹介...続きを読む(全152文字)
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社内研修は入社年別研修が比較的充実しており、また階層別研修も用意されている状況でした。
その他の外部研修として、業務に必要となる研修が出てきた場合は、...続きを読む(全191文字)
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グループ全体的にのんびりした雰囲気です。
のんびり仕事をしたい方にはいいかもしれません。
その代わりがっちり仕事をして今後のスキルアップにつなげたい...続きを読む(全162文字)
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NTT地域会社に派遣されていたが研修などが派遣先の地域会社に丸投げでした。
テルウェル直扱いで同職(セールスエンジニア)の方にはスキル認定によるキャリ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりとありました。また福利厚生についても必要十分な内容が揃っておりよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は安定しており、多少ですが毎年ベースアップがありました。
ボーナスについても安定してでており、高くはありませんが安定した収入でした。
【...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスがとりやすく、ワークライフバランスが取れていました。有給休暇もとりやすく、年休は全て消化できていました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社説明時のこととの大きな違いも無く、すごく温かい会社だったと思う。少し給料は安いが、すごくホワイトな会社。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業は少なく、休日出勤もほとんど無かったため、ワークライフバランスはとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、本当に緊...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育児・出産休暇などはとりやすい環境で、男性も女性もバランスよく働いている職場なので、女性も働きやすいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
安定的に給料が上がっていくので、将来設計はしやすいと思う。10年以上前のことだが、ボーナスも4.5か月程度あった。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業に対する事業が大半を占めており安定はしていたものの、将来性というものに当時は不安を感じた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、グループ会社から降りてくる人たちなので、プロパー社員としては面白味が無いのではないかと懸念している。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業に対する食堂経営、オフィス用品販売、清掃・警備事業など、長らく行ってきた事業なので、真新しいクリエイ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです
責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTがしっかり出来ていてスキルアップにするのに素晴らしい体制
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署のマニュアルもあるが何処にある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
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基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | テルウェル西日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルウェルニシニッポン |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,910人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田邦裕 |
| 本社所在地 | 〒543-0011 大阪府大阪市天王寺区清水谷町2番37号 |
| 電話番号 | 06-4790-8800 |
| URL | https://www.telwel-west.co.jp/ |
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