この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当の方はやさしかったです。配属先も比較的皆さん優しかったですが、配属先によってはすごく高圧的な人もいると聞きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
テルウェル西日本株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルウェル西日本株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
担当の方はやさしかったです。配属先も比較的皆さん優しかったですが、配属先によってはすごく高圧的な人もいると聞きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすいと思います。
たまに凝り固まった方もいらっしゃいますが、清掃・警備・設備の会社のため仕方ないかと思います
...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所にもよるのかもしれないが、みんな優しくないよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社での話しはお金の事がほとんど。
インセンティ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動で新しく配属された部長が全く業務内容把握してなくて無茶苦茶でした。
コミュニケーション能力も低く、どうして...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
よくも悪くも古くからある大企業の子会社的なところがあります。
日和見的な管理職が上司になると中間で動いている人間は苦労します。パートや契約社員...続きを読む(全159文字)
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会社自体は大きくきれいなオフィスです。社員同士はなかがよい。研修制度も充実しているので営業初心者でも安心して働くことができる環境だと思います。特にいやなこ...続きを読む(全165文字)
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管理職はNTTから来ている方が多いです。特に部長クラスでプロパー社員は少ないように思います。そのせいかやたら管理職が多いです。私のいる部署では13名中4名...続きを読む(全150文字)
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・管理職の魅力について
これはもう、探すのが難しいと言っていいほど魅力には乏しいかと思われる。
やはり100年以上続く会社の、しがらみのしわよせが...続きを読む(全195文字)
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社員も管理職も年配の人が多い。全体的に仕事のモチベーションは低く、とりあえず給料もらってればいいや、ていう感じです。売上を伸ばす気はさらさらなく、NTTグ...続きを読む(全249文字)
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基本上司は電電公社時代の、退職者なので60歳過ぎてからの契約社員の上司です。相談事は基本できません。NTT社員というおうらがあり、自分のことは自分で解決し...続きを読む(全154文字)
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管理職は例外なく本社からの出向組です。穏やかな人が多くいわゆる販売会社の雰囲気とは全く異なります。販売会社というとブラックの傾向が強く長時間労働、ノルマ未...続きを読む(全195文字)
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何と言ってもNTTグループという冠がありますので、抜群の安定性がありました。営業社員の方でも、基本的には大企業であるためゆったりとした良い雰囲気の中で、ゆ...続きを読む(全150文字)
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管理職、社員を含めて仕事ができる、やる気がある方は一部です。
同じ職場ではサラリーマンに徹した方が受けは良いかもしれませんが、一部刺激を求めている管理職...続きを読む(全172文字)
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社員は年配者の方が多く人柄も良かったので気軽に相談できる環境でした。業務内容も広いため、わからないことがあれば、その都度質問してました。私はあまり参加しま...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の関係はいいほうだと思います。セクハラやパワハラなどは一切ありません。数字についてもあまり言われることはないです。管理職の方もいい人が多いと思...続きを読む(全164文字)
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管理職はNTT本体からの出向社員が主です。
基本のーんびりした人がおおいとかんじます。
ただちがうえいぎょうしょのかたのはなしによると
パ精神科に通...続きを読む(全157文字)
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全く管理などできていないく、てんけいてきなお役所仕事といった感じです。
ここがまずいので、このように改善すべきといった案を出しても組合があ~たらこうたら...続きを読む(全155文字)
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部署にもよるが、戦闘的でなく、家族的親切で、安心できる社風である。
それに甘えて堕落する社員もいるが、成長したい人には、良い会社である。
社長が開放的...続きを読む(全154文字)
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基本的には気のいいおじさまたちが中心。
生え抜きは少なく大企業である親会社の元社員くがほとんどで、良くも悪くも公務員的な守られた環境でずっと会社人生を安...続きを読む(全156文字)
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満足できることは何一つありませんでした。
NTTグループ企業から、天下りでくる定年間際の事なかれ主義の管理職で、仕事をきちんするひとがいません。仕事中寝...続きを読む(全167文字)
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上の会社の風土もあり上下関係がはっきりしていました。上に立つ側が絶対というところがありますし、素直に従うことが前提にありました。その反面面倒見の良い方に出...続きを読む(全153文字)
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管理職と社員の関係にかんしては、あまり良好とはいえません。
近寄りがたい人ばかりだし、自分の派閥以外の人とは仲良くしようと
されない傾向があります。た...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い
社宅が会社から提示される
3ヶ月間の手厚い研修がある。ビジネスマナーから営業研修など幅広い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
辞める意思を見せなければ有給は使いやすかった。
土日祝は休みのため、プライベート時間をだいじにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く昭和を感じた。
辞めると決まった時、有休消化を嫌がられ使いきれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給を使い易い。
服装はオフィスカジュアルで、ネイルも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
タバコを車内で吸ったり、歩...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事業内容が幅広いため、入社時やりたいことが決まっていなくても、色々挑戦できる。支店によっては、担当する事業に違いがある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
契約社員からのスタートでしたが正社員になっても正社員採用の方と待遇が違うらしく、一段階下がるらしいです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個人的にはどうしても派遣先に相談しにくい内容について打ち明けたところ、派遣会社が間に入り打診してもらえたことがありました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有期の契約社員でした。それはいいのですが、モラハラがひどかった。新しいシステムを丁度導入したのですが、請求もちゃんと立たない理解不能なシステム...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
もう10年以上前のことなのでわかりませんが、お昼休みもたっぷり1時間あったのでランチへ行ったり、残業も断ればしなくてよかったので、会社帰りに習...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
もう10年以上まえのことなので今はどうなのか分かりませんが、私の時は派遣の走りでしたし、初めての仕事ご派遣だったので時給でしたがとても高く満足...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集まる仕組みで、管理者クラスになると誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る、みたいなスタイルにな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とにかく出会う人出会う人がことごとく向上心に溢れており、職業人としてのマインドセットが素晴らしく、業務をよくするにはどうすればいいかについて、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
入社面談したマネージャーだけは、人柄や仕事に対する考えた方が良かった人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の管理職は人として終...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業同士の引き継ぎをきちんとして欲しいです。新しい営業になった途端に福利厚生を受けられないとか、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが忙し過ぎるのか部下の事に全く意識が回らず、中間に立つ人間が暴走しても上は気付かないので、末端が辞めるか必要...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同僚は割と良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよると思うが、突発的なトラブルがあると、帰宅後も呼び出された。台風、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々なバックボーンをもった社員の方がいるため話を聞くだけでも勉強になる。
コミュニケーションも取りやすく、気軽に飲みにも誘ってくれるため仲良く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉を頂戴出来ます。皆、直立不動での朝礼参加は精神的にも成長させてくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
売上高1兆円の東証プライムのグループ会社である以上、安定感は抜群。住宅ローンの審査は通りやすいし、世間一般の知名度も高い。警備かそれ以外かでひ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
不明である。
基本的に帰社日は存在しないためか、社員同士の帰属意識が低くなってしまい、特にいいところがないというよりかは分からない。
しかし、...続きを読む(全231文字)
会社名 | テルウェル西日本株式会社 |
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フリガナ | テルウェルニシニッポン |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,269人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田邦裕 |
本社所在地 | 〒540-0003 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目7番12号 |
電話番号 | 06-4790-8800 |
URL | https://www.telwel-west.co.jp/ |
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