この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTT西日本の子会社で、各NTTグループのビルサービスがメイン業務の会社です
また、各NTTグループで定年退職され...続きを読む(全199文字)
テルウェル西日本株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルウェル西日本株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTT西日本の子会社で、各NTTグループのビルサービスがメイン業務の会社です
また、各NTTグループで定年退職され...続きを読む(全199文字)
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・オフィス営業向けの光回線やビジネスホン
光回線については個人を中心に頭打ちなところがある。
都市部については顕著である。
ビジネスホンについ...続きを読む(全182文字)
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会社自体はNTT子会社ということもあり、成長性や将来性は特にいいと思われるが、NTT子会社は頻繁に会社名を変更するため、末端子会社などは会社名変更のつど、...続きを読む(全183文字)
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ライバルというより卸売業に関してはNTTの売上の9割は特約店。
一様直営店は存在していますというレベル。
実質国政企業のグループ会社なので潰れることは...続きを読む(全266文字)
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現在は退職しているのでわからないが、新規事業の展開は無いと思う。
NTT系の業務委託をしている部署は本体の右へならえの内容だし、回線の新規加入も頭打ちで...続きを読む(全163文字)
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スマホやペーパーレスの時代にビジネスホンや複合機?と思いがちですがターゲットとなる中小・零細企業はみなさんの想像以上にアナログです。
これから数十年かか...続きを読む(全173文字)
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特になし。
基本的に子会社ですから親会社の言いなりで振り回されっぱなしというのが現状でしょうか?
でも、親会社も高齢化が問題になっており若年層への継承...続きを読む(全172文字)
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成長性や将来性と部分はかなり厳しいと思います。
私はNTTのビジネスフォンとネットワーク機器関係のセールスエンジニアをしていましたが、実績としては酷いも...続きを読む(全254文字)
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大手通信会社の出資会社であるため仕事の案件が豊富で、今後も尽きることはないでしょう。
常駐先も正社員採用よりもコストパフォーマンス重視の派遣社員登用を積...続きを読む(全170文字)
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NTTグループ会社ということもあり、ほぼグループ内の仕事のみ。
団塊の世代も退職し、仕事自体のパイが激減しており、
生き残りをかけNTTグループ以外の...続きを読む(全172文字)
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事業の成長性はほぼないです。企業の安定性は抜群だと思います。ライバル企業はたくさんありますがネームバリューが桁違いにいいのでほぼ意識したことないです。見方...続きを読む(全173文字)
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NTTの派遣会社です。社員化もありますが実力順 落ち着いた職場で休日は充実しています 現在 退職される社員層が多大なので頑張っていれば社員化は可能性大きい...続きを読む(全212文字)
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NTTグループではありますがNTTの販売店と変わらない動きや対応ですね。正社員登用制度もありますが、正社員になるには凄く狭き門ですね。なれないに等しいです...続きを読む(全157文字)
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事業の成長性と将来性ですが、ひかり情報端末機器とも将来性は乏しいと思います。
ひかりは確実に飽和状態になってきていますし、情報端末機器は現在電話線からで...続きを読む(全172文字)
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事業の成長性は全くない。典型的な斜陽産業である。ただ、それでもなくなる業界ではないので、腰掛け程度と思って働くのであれば、居心地は良い会社ではある。
い...続きを読む(全162文字)
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NTTグループ会社になるので安泰だと思います。
色んな事業部がありますが半分はNTTグループがお客様になりますので
NTTが倒産しない限りつぶれること...続きを読む(全152文字)
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オフィス光営業部についていえば
オフィス光営業部で扱う
古くからの既存事業はシェアも高く支持されている半面
飽和感も否めない。
それに伴い
取り扱う...続きを読む(全238文字)
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会社が通信会社大手のグループ会社ということで倒産の危機はきわめて少なく長期間に渡って働きやすい環境でした。上の会社からの委託もあり顧客からの信頼があり、同...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給を使い易い。
服装はオフィスカジュアルで、ネイルも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
タバコを車内で吸ったり、歩...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く昭和を感じた。
辞めると決まった時、有休消化を嫌がられ使いきれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い
社宅が会社から提示される
3ヶ月間の手厚い研修がある。ビジネスマナーから営業研修など幅広い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事業内容が幅広いため、入社時やりたいことが決まっていなくても、色々挑戦できる。支店によっては、担当する事業に違いがある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
辞める意思を見せなければ有給は使いやすかった。
土日祝は休みのため、プライベート時間をだいじにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
担当の方はやさしかったです。配属先も比較的皆さん優しかったですが、配属先によってはすごく高圧的な人もいると聞きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすいと思います。
たまに凝り固まった方もいらっしゃいますが、清掃・警備・設備の会社のため仕方ないかと思います
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
契約社員からのスタートでしたが正社員になっても正社員採用の方と待遇が違うらしく、一段階下がるらしいです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個人的にはどうしても派遣先に相談しにくい内容について打ち明けたところ、派遣会社が間に入り打診してもらえたことがありました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有期の契約社員でした。それはいいのですが、モラハラがひどかった。新しいシステムを丁度導入したのですが、請求もちゃんと立たない理解不能なシステム...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
これまでの良い点であった現場を精査していたところも、SESの導入で雲行きが怪しくなってきた。
待機人数も増加し、とにかく人を送り込むことにシフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
杏林学園から仕事を受託しているので杏林学園が潰れない限りは安定していくと思われる。
大学業界のニーズが高まる中で受託されている業務も増えている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足なので人材は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレがなかったり、環境が良くないのでまだまだ女性の活躍は厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取に近いため時間が経つにつれて実態が露呈されれば応募する人が少なくなるため将来性は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非上場なので今後規模が大きくなるのは難しい。上の人たちが古株なので、会社の方針は変わらない。上に行くほど、変なとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手パーソルの関連会社になったことにより、業務の幅は広がっているように感じます。仕事がなくなるということは無いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも既に存在しない会社で、親会社が事業継続したのかと思うがよくわからない。労働者派遣法が今どのような内容になっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | テルウェル西日本株式会社 |
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フリガナ | テルウェルニシニッポン |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,269人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田邦裕 |
本社所在地 | 〒540-0003 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目7番12号 |
電話番号 | 06-4790-8800 |
URL | https://www.telwel-west.co.jp/ |
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