回答者:
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【良い点】
現在の事業内容を見ていると、既存のサービスにIT技術を取り入れ、新たなサービス展開を広げているため将来性はあると思う。続きを読む(全65文字)
テルウェル西日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルウェル西日本株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現在の事業内容を見ていると、既存のサービスにIT技術を取り入れ、新たなサービス展開を広げているため将来性はあると思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTT西日本の子会社で、各NTTグループのビルサービスがメイン業務の会社です
また、各NTTグループで定年退職さ...続きを読む(全199文字)
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・オフィス営業向けの光回線やビジネスホン
光回線については個人を中心に頭打ちなところがある。
都市部については顕著である。
ビジネスホンにつ...続きを読む(全182文字)
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会社自体はNTT子会社ということもあり、成長性や将来性は特にいいと思われるが、NTT子会社は頻繁に会社名を変更するため、末端子会社などは会社名変更のつど...続きを読む(全183文字)
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ライバルというより卸売業に関してはNTTの売上の9割は特約店。
一様直営店は存在していますというレベル。
実質国政企業のグループ会社なので潰れること...続きを読む(全266文字)
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現在は退職しているのでわからないが、新規事業の展開は無いと思う。
NTT系の業務委託をしている部署は本体の右へならえの内容だし、回線の新規加入も頭打ち...続きを読む(全163文字)
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スマホやペーパーレスの時代にビジネスホンや複合機?と思いがちですがターゲットとなる中小・零細企業はみなさんの想像以上にアナログです。
これから数十年か...続きを読む(全173文字)
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特になし。
基本的に子会社ですから親会社の言いなりで振り回されっぱなしというのが現状でしょうか?
でも、親会社も高齢化が問題になっており若年層への継...続きを読む(全172文字)
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成長性や将来性と部分はかなり厳しいと思います。
私はNTTのビジネスフォンとネットワーク機器関係のセールスエンジニアをしていましたが、実績としては酷い...続きを読む(全254文字)
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大手通信会社の出資会社であるため仕事の案件が豊富で、今後も尽きることはないでしょう。
常駐先も正社員採用よりもコストパフォーマンス重視の派遣社員登用を...続きを読む(全170文字)
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NTTグループ会社ということもあり、ほぼグループ内の仕事のみ。
団塊の世代も退職し、仕事自体のパイが激減しており、
生き残りをかけNTTグループ以外...続きを読む(全172文字)
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事業の成長性はほぼないです。企業の安定性は抜群だと思います。ライバル企業はたくさんありますがネームバリューが桁違いにいいのでほぼ意識したことないです。見...続きを読む(全173文字)
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NTTの派遣会社です。社員化もありますが実力順 落ち着いた職場で休日は充実しています 現在 退職される社員層が多大なので頑張っていれば社員化は可能性大き...続きを読む(全212文字)
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NTTグループではありますがNTTの販売店と変わらない動きや対応ですね。正社員登用制度もありますが、正社員になるには凄く狭き門ですね。なれないに等しいで...続きを読む(全157文字)
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事業の成長性と将来性ですが、ひかり情報端末機器とも将来性は乏しいと思います。
ひかりは確実に飽和状態になってきていますし、情報端末機器は現在電話線から...続きを読む(全172文字)
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事業の成長性は全くない。典型的な斜陽産業である。ただ、それでもなくなる業界ではないので、腰掛け程度と思って働くのであれば、居心地は良い会社ではある。
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NTTグループ会社になるので安泰だと思います。
色んな事業部がありますが半分はNTTグループがお客様になりますので
NTTが倒産しない限りつぶれるこ...続きを読む(全152文字)
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オフィス光営業部についていえば
オフィス光営業部で扱う
古くからの既存事業はシェアも高く支持されている半面
飽和感も否めない。
それに伴い
取り扱...続きを読む(全238文字)
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会社が通信会社大手のグループ会社ということで倒産の危機はきわめて少なく長期間に渡って働きやすい環境でした。上の会社からの委託もあり顧客からの信頼があり、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、資格取得制度や受験料、報奨金制度も充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修制度は整って...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりとありました。また福利厚生についても必要十分な内容が揃っておりよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスがとりやすく、ワークライフバランスが取れていました。有給休暇もとりやすく、年休は全て消化できていました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は安定しており、多少ですが毎年ベースアップがありました。
ボーナスについても安定してでており、高くはありませんが安定した収入でした。
【...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ放置されている
何をすればいいのか分からないし、特に指示がないのでぼーっとするだけでお金がもらえるが、徐々に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育担当の方はあまり面倒見の良い人ではなく質問しづらい人だったが、それを見ていて助けてくれる周りの人もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
安定的に給料が上がっていくので、将来設計はしやすいと思う。10年以上前のことだが、ボーナスも4.5か月程度あった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業は少なく、休日出勤もほとんど無かったため、ワークライフバランスはとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、本当に緊...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業に対する事業が大半を占めており安定はしていたものの、将来性というものに当時は不安を感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社説明時のこととの大きな違いも無く、すごく温かい会社だったと思う。少し給料は安いが、すごくホワイトな会社。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
メーカーは常に技術者不足ですので、技術者派遣のニーズは今後もしばらくは上昇し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に頼りすぎている部分が大きい。
今後の社会情勢を鑑みるにある程度若い世代を育てる環境を整えてあげないと会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人材派遣会社に共通して言えることだが、無期雇用派遣の場合は派遣先を雇い止めになったとしても待機で給与を一部受け取ることができ、働き方の多様化...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
赤字を経験したことがなく、年々右肩上がりに業績をのばしています。廃棄物がある限りなくならない仕事で、安定性があります。水処理工場は規模が大き...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エアライン業界はどこも今は不安定で、所詮下請け企業なので、将来性は不透明である。社員の出入りが激しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
国内事業は一定程度頭打ちではあるので、海外事業、新規事業、資産運用などに活路を見出そうと奮起している点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
競合他社がいないのでその点は強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け体質からの脱却が必要かと。独自のサービスもなくは無いの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
itなので仕事がなくなることはないと思います
確実にこれからもなくならない仕事です
なぜなら代わりが効かないからです
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | テルウェル西日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルウェルニシニッポン |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,910人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田邦裕 |
| 本社所在地 | 〒543-0011 大阪府大阪市天王寺区清水谷町2番37号 |
| 電話番号 | 06-4790-8800 |
| URL | https://www.telwel-west.co.jp/ |
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