この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は基本的にとれる。ブロック内で調整してとれるようにしてくれる。お子さんがいる方は優先される傾向にある。お子さんの急な体調不良等にも対応して...続きを読む(全208文字)
株式会社ゆうホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は基本的にとれる。ブロック内で調整してとれるようにしてくれる。お子さんがいる方は優先される傾向にある。お子さんの急な体調不良等にも対応して...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
平日休みは、人の異同や自身の店舗異同などがない限り、基本的には曜日が固定なので、予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された店舗にもよるが、休日は事前に申請しておけば取れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、店舗により忙しい時期は申...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ない
管理薬剤師は最低でも10時間以上、容量の悪い人だと80時間くらい残業している。
会社は残業減らせというが、物理的に無理です。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週を40時間としている点は唯一良い点と思う。以前の違う薬局ではそれもなかったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
40時間にしている...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
配属された店舗は薬剤師さんの数が多く、お互いコミュニケーションをとりながら休みを取っていました。
休みはとりやすいので休日の予定が立てやすかっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗により差がありますが40時間は全員必須です。
それ以上に働いている人もたくさんいます。
朝から夜まで働かなくてはいけません。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
シフトの融通がきくので、ワークライフバランスは良かったと思います。残業もほとんどなかったです。店舗によると思いますが私が勤めていた店舗ではとて...続きを読む(全204文字)
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・産休育休について
皆当たり前に取得していました。女性が多いので協力的な雰囲気です。育児休暇は1年間で、復帰後は子どもが3歳になるまでは16:00までの...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
人間関係は良好で、思いやり精神で業務が回っている。調剤事務職にしては給料はもらえてた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
医療業界なので、将来性は心配ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が目立つこともあり、一人一人の業務量は多くなりがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人で入社後は6ヶ月間本部での研究とOJTでの業務となり、研修制度は手厚いと思う。中途入社でもタイミングが良ければ新人と同じ研修を受けることが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
受付、入力などパソコン作業が多いので、正確かつ早く入力できる人はいいかもしれません。またPOP作りが好き、どうしたら売れるのか、どの商品が売れ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生クラブなので、映画館やレンタカーなど割引チケットがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師には住宅補助など手厚い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年一回昇給評価があり、チェック項目、チェック項目を達成するための目標、昨年度の振り返り、今後の目標を記載している。それを基に面談を行なってグレ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につけるのは薬剤師だけで、事務にはその道すらないので殆ど昇給しない。なお、薬剤師の性別における割合は女性が8〜...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は望めないが、男性で薬剤師ならば、殆どの確率で昇進できる(そもそもの男性の薬剤師の人数が少ないため)。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの時間より早く来て仕事をするように指示される。例えば15分早く来るように言われて働いたとしても、出勤の打刻を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休が取得でき、明けたら時短社員として働くママが多い。男性も育休をがっつり取得可能である。また、結婚後の転居兄伴う店舗異動もできる。女性管...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
シフト制のため、例えば午後に予定がある場合は14時まで勤務にしてもらえたりと、午前に予定があれば午後からの出勤にしたりと、店舗のスタッフ人数に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
店舗によるが、希望休はほとんど通る。有給も消化できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのが遅い。予定をたてにくい。
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗によってだが、自分の配属された店舗では希望休の融通もある程度効いたため良かった。ただし社員や資格者の人数によって左右されるため配属店次第な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
月によっては6連勤の後に一日休暇の後5連勤などがあるのでメンタルがキツイ事がある。バイトのシ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
カウンターによっては時短勤務もできたかとおもう。残業も接客が終わるまで遂行しないといけないことはあるが、すごく長時間になることは少ない。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月10日休める点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも関わらず店舗からの電話が頻繁にあるのは非常につらい。
オンとオ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
比較的自由に普通のパート、アルバイトは休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者が必要な仕事のため、資格者は休みにくい状況...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者1人店舗だと、休憩中もレジに呼ばわれたり、電話に出たりで休んだ気がしない。
弁当は...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
パートは普通に帰れるので、困ることはない。
満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による。
厳しい店舗は日を跨ぐかまたが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給はとりやすかったが、シフト制の店舗等とある関係で、休日数のばらつきをそろえるために不本意に消化されてしまう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社ゆうホールディングス |
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フリガナ | ユウホールディングス |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 521人 |
代表者 | 宇野進 |
本社所在地 | 〒606-8413 京都府京都市左京区浄土寺下馬場町106番地 |
電話番号 | 075-771-1690 |
URL | https://www.uno-upd.co.jp/ |
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