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評価は自身で評価しシートに記入。その後管理者と自身の評価を照らし合わせながら話し合い、管理者が直属のブロック長へと伝えてくれるので滅多に現場...続きを読む(全346文字)
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ゆうホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）
株式会社ゆうホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゆうホールディングスの 年収分布
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ゆうホールディングスの 職種別年収
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【良い点】
基本給はそれほど高くないですが、特に2年目以降は、周りと同じようにボーナスがもらえます。残業代は残業をした分しっかり払われます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年一回昇給評価があり、チェック項目、チェック項目を達成するための目標、昨年度の振り返り、今後の目標を記載している。それを基に面談を行なってグ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につけるのは薬剤師だけで、事務にはその道すらないので殆ど昇給しない。なお、薬剤師の性別における割合は女性が8...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与は安い。残業手当がないと、基本給だけだと正直厳しい。年功序列感あり、めちゃくちゃ頑張ってもどんどんグ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
調剤事務の中では給料は比較的多い方だと思う。ボーナスも初年度は少ないが、2年目からは通常通りで、それなりにもらえる。
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【良い点】
景気に左右されず、安定した額が支給されます。役員クラスになると相当貰えるそうです。利益は出ているよう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収に関しては、手当てや残業代も入れるとそれなりにあった。また、賞与は薬剤師手当て込みの月掛だったのでやや多く支給されていた。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育制度は新卒のときから色々とあり、充実していたように思います。
自分の位置にあった研修制度があるので、しっかりと知識を身に付けられるので、...続きを読む(全193文字)
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ゆうホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性多めの職場のため、働きやすいです。特有のドロドロ感もなく、あっさりしている。女性でブロック長や管理者をしている方もいらっしゃる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
トレーナー制度があり、半年間は付きっきりで教えてくれる。研修もしっかりしており、中途入社でもしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の人はブロックにもよるが基本的に人員不足でやっているので正社員や時短社員に至ってはまともな人物が多く仲が良い雰囲気で過ごしやすい。
【気...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
育休の取得は必ずあり、小さなお子さんがいる方は急な発熱での早退やお休みもすぐに対応してもらえるので子育てをしている人は働きやすいと思われる。...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
配属店舗にもよりますが、私の所属していた店舗は残業はほとんどなく、あったとしても月10時間程度でした。人気のクリニック近くの薬局では残業が多...続きを読む(全129文字)
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小売り(医薬品・化粧品)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度は管理薬剤師の評価が直接上に伝わるので日頃から管理薬剤師と仲良くしといたほうがいいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
しっかりと会社に貢献しているかどうかで評価されているなと感じている。会社が提示している目標を達成しているとボーナスの評価も良くなる。実力主義...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
医療事務の中では給料は良い方です。賞与は2.5ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの。年に一度数千円上がる程度です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートで本社勤務でした。能力に応じてご評価いただきました。2年ほどで転職をしようと考えておりましたが、コロナ禍ということもあり3年お世話にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
頑張れば評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
8割ぐらい販売で評価されるので、普段の業務で良くなくても評価が高い
販売して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は平均的なもの。1分単位で残業がつけられる。調剤側は残業代で稼いでいるものもいる。リクルーター・メンター手当、休日対応、夜間携帯保持など...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
2年ほど前から人事制度が新しくなり10段階以上の等級制度が導入されました。等級に見合った行動達成度合と自身が設定した目標の達成度合により総合...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
特に感じませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については入る前にしっかりと確認しなかった自分がわるいですが
低いなと思っ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
入社後、早い段階で昇進ができ、意欲があれば店舗責任者として同じ年代の中では比較的高い給与をもらえます。能力より意欲を見られるので、昇進のタイ...続きを読む(全154文字)
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登録販売者の資格を取ると15000円資格手当がつく
残業代が1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく給与の1...続きを読む(全82文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ゆうホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゆうホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユウホールディングス |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 521人 |
| 代表者 | 宇野進 |
| 本社所在地 | 〒606-8413 京都府京都市左京区浄土寺下馬場町106番地 |
| 電話番号 | 075-771-1690 |
| URL | https://www.uno-upd.co.jp/ |
ゆうホールディングスは1950年1月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は521人です。
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ゆうホールディングスの 選考対策
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