この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人で入社後は6ヶ月間本部での研究とOJTでの業務となり、研修制度は手厚いと思う。中途入社でもタイミングが良ければ新人と同じ研修を受けることが...続きを読む(全183文字)
株式会社ゆうホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人で入社後は6ヶ月間本部での研究とOJTでの業務となり、研修制度は手厚いと思う。中途入社でもタイミングが良ければ新人と同じ研修を受けることが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育制度、研修制度はとてもしっかりしている。教育研修部があり、社内勉強会やセミナー、テストなどで勉強をフォローしてくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若い社員が多く、積極性があれば色々な仕事を任せてもらえます。私は、新人パートナー研修に関する仕事を一時期担当している時がありました。自分の薬局...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修制度の体制はしっかりしていると思います。(ただ、内容がずれていることはありますが。)
やりたいことを主張すればやらせてもらえます。
薬剤師...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途入職の社員に対しても、基礎知識などを研修で適宜補える体制が整っていた。
また、入職当初は外部講師などを迎えた講習などもあり、非常に充実して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
医療業界なので、将来性は心配ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が目立つこともあり、一人一人の業務量は多くなりがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人間関係は良好で、思いやり精神で業務が回っている。調剤事務職にしては給料はもらえてた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
年一回昇給評価があり、チェック項目、チェック項目を達成するための目標、昨年度の振り返り、今後の目標を記載している。それを基に面談を行なってグレ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
受付、入力などパソコン作業が多いので、正確かつ早く入力できる人はいいかもしれません。またPOP作りが好き、どうしたら売れるのか、どの商品が売れ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生クラブなので、映画館やレンタカーなど割引チケットがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師には住宅補助など手厚い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給は基本的にとれる。ブロック内で調整してとれるようにしてくれる。お子さんがいる方は優先される傾向にある。お子さんの急な体調不良等にも対応して...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につけるのは薬剤師だけで、事務にはその道すらないので殆ど昇給しない。なお、薬剤師の性別における割合は女性が8〜...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は望めないが、男性で薬剤師ならば、殆どの確率で昇進できる(そもそもの男性の薬剤師の人数が少ないため)。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの時間より早く来て仕事をするように指示される。例えば15分早く来るように言われて働いたとしても、出勤の打刻を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
平日休みは、人の異同や自身の店舗異同などがない限り、基本的には曜日が固定なので、予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一通り、薬剤師業務を身につけることができる。
ときどき社内公募があり、本部ではたらくことにも挑戦できる機会があり、魅力的である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私のいた頃はほぼ毎月販売に関する簡単なテストや動画を見ていました。薬の扱いなど、とても大事なことを見直せたのでよかったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社後しっかりと、教育チームからの研修を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフ会議や勉強会は多いが、店長によっては共有がなあ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店長に好かれた人が昇進していきます。
もし、店長になったとしても店舗の売上が悪いと簡単に店長を下ろされて他店に飛ばされます。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回部署異動の希望が出せるジョブチャレンジ制度が浸透してきたため、店舗スタッフのキャリアパスが広がってきた印象。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
化粧品の知識などは各メーカーの勉強会や研修が定期的にある為、そこで学ぶことが出来る。その際商品も貰うことが出来るので、自分で使用した感想や結果...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
資格試験に対してはバックアップがある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をした結果人の少ない店舗だと、その資格が枷になり休みにく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店長を目指すコースか、販売のプロを目指すコースを選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長か販売エキスパートかで悩むが,先々店...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
正社員は色々な面で評価されたりするのでやりがいを持って働ける。
テストもあったりで、学びに繋がるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
在籍していた頃は資格取得の費用を会社で負担してもらえました。また、定期的な勉強会にも参加することができました。
商品の説明がくわしくきさいされ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ゆうホールディングス |
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フリガナ | ユウホールディングス |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 521人 |
代表者 | 宇野進 |
本社所在地 | 〒606-8413 京都府京都市左京区浄土寺下馬場町106番地 |
電話番号 | 075-771-1690 |
URL | https://www.uno-upd.co.jp/ |
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