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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーナー制度があり、半年間は付きっきりで教えてくれる。研修もしっかりしており、中途入社でもしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ゆうホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーナー制度があり、半年間は付きっきりで教えてくれる。研修もしっかりしており、中途入社でもしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人で入社後は6ヶ月間本部での研究とOJTでの業務となり、研修制度は手厚いと思う。中途入社でもタイミングが良ければ新人と同じ研修を受けること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育制度、研修制度はとてもしっかりしている。教育研修部があり、社内勉強会やセミナー、テストなどで勉強をフォローしてくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若い社員が多く、積極性があれば色々な仕事を任せてもらえます。私は、新人パートナー研修に関する仕事を一時期担当している時がありました。自分の薬...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修制度の体制はしっかりしていると思います。(ただ、内容がずれていることはありますが。)
やりたいことを主張すればやらせてもらえます。
薬剤...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途入職の社員に対しても、基礎知識などを研修で適宜補える体制が整っていた。
また、入職当初は外部講師などを迎えた講習などもあり、非常に充実し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性多めの職場のため、働きやすいです。特有のドロドロ感もなく、あっさりしている。女性でブロック長や管理者をしている方もいらっしゃる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休の取得は必ずあり、小さなお子さんがいる方は急な発熱での早退やお休みもすぐに対応してもらえるので子育てをしている人は働きやすいと思われる。...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
社内の人はブロックにもよるが基本的に人員不足でやっているので正社員や時短社員に至ってはまともな人物が多く仲が良い雰囲気で過ごしやすい。
【気...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
評価は自身で評価しシートに記入。その後管理者と自身の評価を照らし合わせながら話し合い、管理者が直属のブロック長へと伝えてくれるので滅多に現場...続きを読む(全346文字)
全ての店舗で在宅に力を入れており、八月で877件の在宅を応需していた。続きを読む(全35文字)
中小規模の薬局なので、たくさんの人に知ってもらうのが課題だと思うとおっしゃっていた。続きを読む(全42文字)
休みはすごく取りやすい環境で、物理的な移動距離がすごく少ない。続きを読む(全31文字)
京都市内に57店舗、市外に47店舗構えており、地域密着の社風である。続きを読む(全34文字)
店舗間の距離が近いので、急な休みにも対応してくれる。複数店舗で助け合える。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くないですが、特に2年目以降は、周りと同じようにボーナスがもらえます。残業代は残業をした分しっかり払われます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
化粧品担当になると定期的にセミナーへ参加し商品を勉強します。新商品だとサンプルを頂けるので使いながらお肌の調子が良くなるのは本当に楽しかった...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
私は他で働くために働いていたのですがアルバイトでも社員になる?と聞かれたり登録販売者になる?と聞かれたりするのでアルバイトからこのまま安定し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、コンビニ店員として。なんの得にもならない。レジは自動レジ。愛想も素っ気もなく回転...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
登録販売者の資格を取る際、合格すれば報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の為の勉強会などをもっと充実させて欲し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に研修があって良いと思う。zoomでの研修もあれば、本部へ集合して研修することもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒だと入社して3ヶ月、本社で研修があります。その後も定期的に勉強会や研修があるので学べる機会は多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育にある程度コストをかけている印象があります。全社員にITパスポートの受験をさせたりすることは負担に思う人もいますが良い点だと思います。ま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修体制は本当にしっかりしています。これは間違いない。研修が意味ないと言う人もいるが、本人の問題だと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパート同士で教え合うこともあるが、何度話しても話を聞かない人がいる。そういった相談をしても店長や、そ...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社ゆうホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユウホールディングス |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 521人 |
| 代表者 | 宇野進 |
| 本社所在地 | 〒606-8413 京都府京都市左京区浄土寺下馬場町106番地 |
| 電話番号 | 075-771-1690 |
| URL | https://www.uno-upd.co.jp/ |
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