NOK株式会社
- Q. 自分自身を何か一つの<人・もの・動物など>に例えると何になりますか
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A.
私を動物で例えるなら、アリだと思います。
アリは真面目に仕事を行い、着実に目標に向かって進んでいく生き物だと考えます。
私は高校生の時2回皆勤賞をとった経験があることや大学の授業の際も毎回出席しレポート提出しているところから両親や親友から真面目だと言われた経験...続きを読む(全191文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
NOK株式会社 報酬UP
NOK株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数492件)。ESや本選考体験記は37件あります。基本情報のほか、NOK株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNOK株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNOK株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
雰囲気が和かい
学生時代に力を入れたことについて聞かれました
よかった。
がんばるしかない
笑顔を意識
面接は優しい雰囲気でした。
笑顔で話すこと
あまりない
反応は薄い
技術面接と人事面接それぞれ 30分と15分くらい 話しやすかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社毎、事業場事にカラーが異なるため、最初の配属先次第では工場の規模感や、居住環境に入社前後で大きなギャッ...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
仕事を自分のペースで進めることができる。配属後はテーマを与えられ、要求された特性を満たす製品を作るため、試作実験を積み重ねる事になると思うが、...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
毎年確実に昇給してゆくので、モチベーション維持し易い。近年は人事制度を見直し、年功序列制を薄め、実力主義の色を取り入れる動きもあるため、会社の...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月28日【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長で...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月28日【良い点】
新しい人事制度になり、若くして役職が付けば高い給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に移行し職務の達成度で評価され...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月28日【良い点】
オイルシール部門は世界的に見てもシェアが高く、唯一無二の部品メーカーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
祖業のオイルシールが頼り...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月28日【良い点】
有給消化の目標があり、有給は使いやすい。半日単位でも使えるので融通はききやすい。
フレックス勤務も推奨しており、個人の働き方にあった勤務時間で...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月28日【良い点】
わりかし自由に仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、各部署の目標が管理職の間で決められ、それに基づいて自分の役割が...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月5日【気になること・改善したほうがいい点】
早かれ遅かれEV化の進化は止まらない。オイルシール、Oリングに匹敵する主力製品を開発しない限り衰退する一方であると...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月27日
自動車に必要不可欠なオイルシールで高いシェアを誇っているため、社員の方々は製品にとても自信を持っていた。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年05月27日
電気自動車が普及していくとオイルシールの需要が下がるため、主力事業の先行きが不安なのが弱み。しかし、ガソリン車の需要がまだまだ高いことと、オイルシール以外...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2024年05月27日
初任給は23万円程度で、年功序列的に給与が上がっていくと伺った。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年05月27日
総合職は全国転勤があるが、独身寮・借り上げ社宅・家賃補助がしっかりしてるため、良いと感じた。大きな会社のため、福利厚生はしっかりしていると伺った。ただ技術...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2024年05月27日
祝日が休みではない代わりに年末年始・GW・お盆の休みはしっかりしている。若手でも有給が取りやすく、実際に有給消化率もとても高いと伺った。残業については配属...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2024年04月29日
シェア率の高い製品を多く製造していて、開発に携わることに大きなやりがいを感じていると聞いた。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年04月29日
初任給26万程度であり他の企業よりも高いと考えられる。また、評価基準にも不満はないと聞いた。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年04月29日
オイルシールという世間ではなかなか聞かない製品を扱っているが、シェア率も高く今後も自動運転車が普及していくことで需要はどんどん増加していくと考えている。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2024年04月29日
最終面接で管理職の方と面接を行ったが、こちらが話しやすいように雑談もしてくださったりととても関わりやすい環境であると感じた。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年04月29日
勤務地が少し田舎にあり、海外への出張も多いと聞いたため東京で仕事をし続けたいと考えている人にとってはワークライフバランスは良いとは限らない。続きを読む(全70文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケー |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 38,097人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
7286億9500万 | 8030億 | 8573億2400万 | 8627億5000万 | 9523億7900万 |
純資産
(円)
|
4472億3800万 | 5021億1400万 | 5543億5500万 | 5773億4600万 | 6390億100万 |
売上高
(円)
|
6268億1500万 | 5963億6900万 | 6825億700万 | 7099億5600万 | 7505億200万 |
営業利益
(円)
|
120億2800万 | 144億6700万 | 313億3700万 | 153億7800万 | 229億1200万 |
経常利益
(円)
|
173億7300万 | 183億3900万 | 461億6800万 | 265億5700万 | 402億8500万 |
当期純利益
(円)
|
- 22億1800万 | - 13億6100万 | 258億3500万 | 133億2000万 | 316億200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 6.37 | - 4.86 | 14.44 | 4.02 | 5.71 |
営業利益率
(%)
|
1.92 | 2.43 | 4.59 | 2.17 | 3.05 |
経常利益率
(%)
|
2.77 | 3.08 | 6.76 | 3.74 | 5.37 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。