この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・若いうちから責任ある仕事を任される。成長できる機会には恵まれる。
・海外拠点があるので語学力を生かせる。やる気があれば若いうちから海外出向で...続きを読む(全260文字)
ダイヤモンド電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
・若いうちから責任ある仕事を任される。成長できる機会には恵まれる。
・海外拠点があるので語学力を生かせる。やる気があれば若いうちから海外出向で...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社員同士は比較的仲が良い。退勤後に近所の居酒屋へ飲みに行ったり、人によっては同僚と休日に遊びに出かけたりしている。上司や先輩には、仕事やプライ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいと感じる。毎週水曜日はノー残業デーで定時退社しやすい。フレックスタイム制により出退勤時刻の調整可。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
前経営陣が一掃されたのは良いことだと思う。
最近では経理部長も辞めたと聞き、これから更なる改善が見込まれると期待したい。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
以前はハービスENTにオフィスがあり、通勤も環境もたいへん良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも、そのハービスENTの家賃が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ノー残業デー制度の設定、有給休暇取得の推奨。
残業時間も減少させる努力はしているが、なかなか実現できてはいない。
サービス残業もここ最近はかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年4カ月は有った。
世間の平均給料よりは良いため、地方で働きたいかたはお勧めする。
祝日休みは無いが、有給は9割は取れるので、自...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若手の内から研修という形で海外出向があり、スキルアップできる。国内においてももちろん、昇格時の研修や、新入社員の研修にも力を入れている。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育児休暇を取得しても、復帰がしやすく家計としても助かります。
大阪地区はフレックス制度が有りますので、子供の通学後に出社しても問題ありません。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職については良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
連結では増収増益だが、国内は大赤字である。
昇給は凍結されるし、...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
今となっては全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
6/24の株主総会で、オーナーにうまくとりいってめでたく常務取締役に就任した元...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
フィロソフィや愛社精神があった。
非常に素晴らしく、向上心を持って仕事ができる環境だった。
しかし、トップが変わり、別の会社と思う様な変化が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
点火コイルは海外では売り上げは伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジンがなくなれば点火コイルの需要もゼロになる。
また、売価...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
海外駐在は若くても行ける可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、英語が多少出来れば、それだけでグローバル人材...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
梅田の事務所は通勤が便利。塚本本社も駅から近い。本社には食堂があり、安く済ませられる。寮はボロいが、安く入れる。若い時から、責任があるしごとが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTとして、若い時から仕事を任されます。
先輩とは仲良くさせていただいており、仕事のことを聞きやすい環境です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職の創成に力を入れている。
そのことから積極的に昇格を促している。
総合職では男女問わず責任ある職務を経験することが出来る。
【気に...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
管理職のレベルが低く、中途採用でも、ある程度頑張れば上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長時代の総務部長が、なんの実績...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の活躍推進に取り組んでいる。若手にも早い段階から、責任ある仕事が任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から社員教育に弱く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外部のキャリアアップセミナーへの受講はさせてもらえる。
若くてもお客様とのやり取りを任せてもらえるので、人によっては遣り甲斐を感じられる。
【...続きを読む(全145文字)
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社内に対してもアピールというか虚勢を張り、上司や組織の中で気に入られないと何事もやりにくい。
提案営業も必要だが、常に顧客からも要求や依頼があるので、業務...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自動車メーカーとtier1なので基盤はある。
社内改革中で可能性や危機感を持って責任ある業務を出来る。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
設計部門のレベルが低すぎます。
ただの下請けであり、こちらから提案なんてできるレベルではありません。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アットホームな状態で社員間の仲は良かった。
年齢が低くても、課の職員が少ないことから重要な仕事は早い段階から関わることが出来ます。
一人...続きを読む(全165文字)
会社名 | ダイヤモンド電機株式会社 |
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フリガナ | ダイヤモンドデンキ |
設立日 | 1937年4月 |
資本金 | 3億3300万円 |
従業員数 | 260人 |
売上高 | 147億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野有理 |
本社所在地 | 〒689-1121 鳥取県鳥取市南栄町18番地 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 06-6302-8141 |
URL | https://www.diaelec.co.jp/ |
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