この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取るように推進されているので、取りやすいです。バリバリ働くことを考えてない人からするといいかもしれせん。アットホームな会社でした。
【気...続きを読む(全183文字)
ダイヤモンド電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイヤモンド電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にダイヤモンド電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取るように推進されているので、取りやすいです。バリバリ働くことを考えてない人からするといいかもしれせん。アットホームな会社でした。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいと感じる。毎週水曜日はノー残業デーで定時退社しやすい。フレックスタイム制により出退勤時刻の調整可。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休を年間付与日数に対して、70%以上取得するように会社から通達がある。年度始めに年間取得計画を作成し、上長に提出する。
このような取り組みが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
経営陣が一新してから社内の空気が穏やかになってきたと感じています。
退職者が跡を立たないのは寂しい限りですが、これから明るい兆しがようやく見え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前はハービスENTにオフィスがあり、通勤も環境もたいへん良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも、そのハービスENTの家賃が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ノー残業デー制度の設定、有給休暇取得の推奨。
残業時間も減少させる努力はしているが、なかなか実現できてはいない。
サービス残業もここ最近はかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔よりワークライフバランスはよくなったと思われる。具体的には、ノー残業デーの導入、計画有給の導入など。昔はノー残業デーはなかった。そして、導入...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織の大変更が頻繁に起きるため、転勤も非常に多い。家の購入を考える事が困難であり、ワークライフバランスが取れない。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給休暇を年間付与数の70%以上取得する計画を立てるよう指示がある。休めるがその分仕事が遅れることが問題。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
仕事終わりによく上司と部下で飲み会を行う事を多々見かけるので、社員間の仲が良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休制度で、年間7割以上取得するように目標を定められた。
本社の立地は良く、アクセスに不便はない。
食堂があり、昼食に困ることはない。
【気に...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
外部のキャリアアップセミナーへの受講はさせてもらえる。
若くてもお客様とのやり取りを任せてもらえるので、人によっては遣り甲斐を感じられる。
【...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若い層には潜在的な力を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いことの反面、離職者が多い傾向にあります。このことは企業として戦力...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度がある。
【気になること・改善した方がいい点】
祝日は全て出勤日ですので、3連休はありません。
GWは長いですが...続きを読む(全214文字)
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拘束時間が長く、プライベートの時間も無いのに、よく続けていれるなと思う。
女性は働きにくい部署もあるが、そこまで気にする必要な無い。
今までは有給取ら...続きを読む(全170文字)
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今年に入ってから、残業時間の管理徹底と有給消化の計画管理を始めたため、プライベートな時間を取りやすくなったとおもいます。
しかし、まだ全体的に長時間残業...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスという言葉がここまで無縁な企業も少ないのでは?と思う。新規の開発案件は現場の担当者(ごく少人数)に丸投げして組織としてのフォローが無い...続きを読む(全170文字)
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休日は基本的に土日のみで、祝日が平日に来る場合は出勤となります。(正月・GW・盆を除く)自動車工業会のカレンダーに合わせているとのことです。
有給消化率...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
残業が多い会社なので、残業代がつけば、ある程度まで年収は増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長から課長になると残業代...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
オーナー企業なので、経営の意思決定が早かった。中途入社の割合も多く、実力があれば、活躍できる環境にあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は複数の要因が組み合わさっています。まず第一に、私のキャリア目標が変わったことが挙げられます。新しい挑...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ダイヤモンド電機株式会社の口コミは非常に良いです。彼らの製品は高品質で信頼性があり、サービスも素晴らしいです。社員は専門的で親切で、問題があれ...続きを読む(全224文字)
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退職のきっかけは転勤の多さです。
上層部の考えによってコロコロと人員配置を変えるので、辞める前は毎年のように転勤してました。
決め手は会社側が転勤を考えて...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署によりますがある程度は自分で考えて動くことが多い職場です
入りたての人は少し困ることが多いかもしれませんがある程度仕事ができるようになると...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
なし。依然は社員旅行などがありました。
あと、淀川に近いことから取引先や近所よ人をよんで会社で淀川の花火大会を鑑賞すると企画を毎年やっていまし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ゆるいので、あまり専門的な仕事の仕方は問われません。今はどうか分かりませんが、お子さんのいる女性も時短で働いてたりしていました。管理本部は比較...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいと思います。新卒新入社員として入社すると、会社内での行事の企画・運営に参加させてもらえるので人脈を広げやすいです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は教育体系ではないが、教育をする仕組みはあった。ただ、それが自身の成長につながる内容だったかというとそうではないが・・・
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休2日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分のやるべきことをやれば特に何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多すぎる。社員の家族ことなんて考えていないのだろう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業を減らそう、という会社の方針はとりあえず存在する。残業は一応断ることはできる。
数年前から働く時間が3タイプある。(朝早く出て夕方はやく帰...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
部署によっては、急な休みも取りやすく
有給消化率も高いためワークライフバランスはとても良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分が勤めていた頃は残業や休日出勤等はなく、仕事と私生活のバランスはいいと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務と...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
本社勤務・工場勤務の人は、休みは比較的予定通りに過ごすことができたと思います。会社が福利厚生の充実も図っていたので、年々改善しているように思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事を納期までにきっちり終わらせられれば有休も比較的取れたと記憶しています。
ただ、自己主張が出来ないと、仕事を押し付けられて、仕事量ばかりが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
連休が多いので、休日の予定を立てられやすい。
土日出勤をすることはほぼないので、プライベートの予定が建てられやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
既に自社ビルを売却している為、基本的にリモート勤務
良くも悪くも残業がしやすい環境になっており、要領が悪いと残業が終わらない事になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リモートワークやフルフレックスタイム制度を活用することができるので、柔軟に働けます。時間休も取れますし、中抜けでも対応できるので、有給貧乏にな...続きを読む(全170文字)
会社名 | ダイヤモンド電機株式会社 |
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フリガナ | ダイヤモンドデンキ |
設立日 | 1937年4月 |
資本金 | 3億3300万円 |
従業員数 | 260人 |
売上高 | 147億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野有理 |
本社所在地 | 〒689-1121 鳥取県鳥取市南栄町18番地 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 06-6302-8141 |
URL | https://www.diaelec.co.jp/ |
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