ダイヤモンド電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
人が会社であったため、そういった点では辞めるのが惜しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が3年ほどずっと上がらず、賞与も...続きを読む(全138文字)

【良い点】
精神的に体調を崩した際に休暇取得など相談にのってはくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が整っておらず、先輩社員がいなかっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
オーナー企業なので、経営の意思決定が早かった。中途入社の割合も多く、実力があれば、活躍できる環境にあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は複数の要因が組み合わさっています。まず第一に、私のキャリア目標が変わったことが挙げられます。新しい挑...続きを読む(全282文字)

退職のきっかけは転勤の多さです。
上層部の考えによってコロコロと人員配置を変えるので、辞める前は毎年のように転勤してました。
決め手は会社側が転勤を考えて...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業等は比較的少なめなので自分の時間は持ちやすい。
人間関係も和気あいあいとしているが悪く言えば慣れあっているともいえる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良かった点は、有給休暇が取得しやすかったことです。抱えている業務を期限内に終わらせることができれば、比較的、有給休暇は自由に取得できます。あと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営陣が2016年6月に変わりました。本社機能も旧塚本本社に戻り、会社の方向性も変わってきているようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内の組織改革が起こり、役員や管理職が、頻繁に変わり、
引継ぎも行われず、残業と休日出勤が多く、多忙で精神的に嫌になり、退職しました。良い点と...続きを読む(全158文字)

【良い点】
組織変更が多いがゆえに、変更に対する柔軟で迅速な対応が取れていたように思う。人にもよるが、自分の役割を果たそうという責任感のある人の割合が多か...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から退職者が増加しており成長戦略が機能不全に陥っているのではないかと思うようになってきた。
その原因を作った...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本休みは土日。忙しくもなければ暇すぎることもなかったです。部署にもよるとは思いますが、上司、部下との関係もギスギスすることなくいい関係を築け...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中長期の経営目標が掲げられたが、現実味がなく行く末が不安。2021年に売り上げ1000億円、投資200億円と大きな...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の主軸ポストに配属された人達は、
英語も全く出来ずまた海外赴任経験等も全く無い人達が役員や管理職へ抜擢された。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内の人間環境は比較的よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新役員となってから、客先から悪い噂しか聞かない。客が離れていく。社内は復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
登記上の本社は塚本ですが、本社機能の実質は大阪駅前のハービスENTにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年の株主総会で取締役...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社員の仲は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
引継について、組織変更が多いが引継が不十分なため、引継のたびにノウハウが失われていって...続きを読む(全250文字)

【良い点】
これから何をやるにしてもチャレンジ精神、探求心が求められるところ。
何事もポジティブに受けとり、実践しうる人にとってはいい環境ではないかと思う...続きを読む(全254文字)

【良い点】
交通の便がよい。
塚本、梅田
若手からでも仕事を任せられる点。
最近は一年目から海外研修。
自分の興味があるセミナー等にも積極的に参加させても...続きを読む(全251文字)

【良い点】
給料の遅配がないこと、そして監査が何度か入っているため、有給の取得に対しては推奨している。ただし、誰か休んだ分のフォローをしていることはなく、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
忙しいながらも給与体型はしっかりしていると感じられ、サービスも自分で管理している限りは強要されたりはしない。
開発系の仲は良く、現場でのやりが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職のレベルが低く、中途採用でも、ある程度頑張れば上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長時代の総務部長が、なんの実績...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給取得率規制、残業規制等、実務担当者の健康に対する配慮がされるようになってきている。
売り上げが順調に伸びている。
生え抜きの実務担当者は、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
栗田社長に代わって色々良くなった事もあります。部署にもよりますけど、前まではサービス残業は当たり前だったのが今では無くなりました。残業時間も減...続きを読む(全278文字)

【良い点】
海外拠点が多く、新たな発見が多い。暇になることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改造・人事異動が３～６か月刻みに繰り返さ...続きを読む(全754文字)