ダイヤモンド電機の回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
設計として働いていましたが、お客様との設計仕様の確認から部品選定、生産と開発工程のすべてを担っていたため、製品開発工程や製品についての知識が身...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収はで４００万円前後です。（残業代込み）
残業代は何時間働いてもしっかり出してくれる会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全115文字)

【良い点】
精神的に体調を崩した際に休暇取得など相談にのってはくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が整っておらず、先輩社員がいなかっ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のある社員や中堅社員は退職していくため、若手の育成などに問題があり成長性や将来性があるとは言えない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
中小企業の製造メーカーということもあり、大企業と違い生産工程の様々な工程に関わることができ経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
工場やラボがあるので実機を確認しながら設計できるのは利点でした。配属運もありますが仕事の裁量も大きいこともありキャリアアップに繋がります。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
将来性があるかはわかりませんが今の事業の延長線上では先細りになると思います。今はどうか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給与は低く残業で補填している感じです。これからの電気自動車テクノロジーの発展を考えると今の延長線上では将来が無いと思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員寮があり、しかも、第一寮、第二寮と、二か所あるため、収容人数は計20名～30名程度と、わりと多くなっています。また、社員食堂もあります。
...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当といえば、男性は独身寮があり、5000円で、光熱費、水道費込みのところに住める。ただし、キッチン、浴室、ト...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昇給は無し。給与があがるのは昇格したときのみ。
あと、昇格はどれだけ上司に気に入られるかが一番重要であった。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時はハイブリッド車向けの電力変換器の量産開発を行っており、パワエレ技術は身についたと思う。残業時間を凄く多く、徹夜も当たり前の時代でした。大...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップについて社としていろいろ考えられているようです。研修やセミナーに行っているひとがときどきいます。自分の意志は必要だと思いますが。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な回路を設計しているので学ぶ事が多い。回路を程々に知っている人であれば色々覚えれるので良い環境だと思う。設計から出荷まで一連の業務を知る事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内の組織改革が起こり、役員や管理職が、頻繁に変わり、
引継ぎも行われず、残業と休日出勤が多く、多忙で精神的に嫌になり、退職しました。良い点と...続きを読む(全158文字)

【良い点】
少数ですが、相談事に親身になってくれるひともいます。
本社は都市にあり、飲み会などもあり多少の交流はあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社の技術系方針と自分がやりたい事や、得意な方向性が合えば、実験設備、社外講習など割と自由に選択でき技術力が伸ばせる。ただし、本人のやる気にも...続きを読む(全228文字)

【良い点】
昔よりワークライフバランスはよくなったと思われる。具体的には、ノー残業デーの導入、計画有給の導入など。昔はノー残業デーはなかった。そして、導入...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力については、特に魅力的なことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいい点につい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性について、点火コイル事業はこれからは電気自動車が普及するにつれて需要が少なくなっていくので将来性はないと思います。電子機器...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生については、他の会社とはそんなに変わらないかと思います。特に充実しているわけではないですが、最低限の福利厚生はあると思います。食堂があ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料の支払いが遅れるなどはありませんでした。
また、給料体系が社内に入ると見やすかったです。
部署の人同士は仲良く、休日も一緒に過ごされ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
栗田社長に代わって色々良くなった事もあります。部署にもよりますけど、前まではサービス残業は当たり前だったのが今では無くなりました。残業時間も減...続きを読む(全278文字)

【良い点】
若い層には潜在的な力を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いことの反面、離職者が多い傾向にあります。このことは企業として戦力...続きを読む(全171文字)

組織が変わりすぎて、何処が何をしているのか、何がしたいのか理解できません。自分の部署が何をするのかも先が見えません。いろんな事を始めたり、止めたり、再開し...続きを読む(全112文字)