北信テレネックスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローはほぼない。自分で解決できる能力、メンタルがなけれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育に関しては、社員から要望を出せば、それほどNGがでることはない。
業務が集中して様々な仕事をしなければならなくなる。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝事務というような古い会社体質しか感じにしか見れず、
業務の性質もあるのかもしれないが、工事部門と営業部門が
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
電話設備というニッチな分類ではあるが、若いうちから要件～運用まで
一貫して任せてもらえる。そのうえ、一定の仕事をしていればある程度
の役職は手...続きを読む(全196文字)

【良い点】
その当時ではあるが、仕事の性質上、残業をした分だけもらえた。
そのため、給与にも大きく反映されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
工事に携わりながら様々な技術が身につけられる。社内の人間関係がよくチームワークがあります。また、仕事はやりがいがあり、お客様からも喜ばれます。...続きを読む(全182文字)

実力勝負なので結果を出せば給料に結びつく。その為業界研究などの勉強は必要・
しかし当たり前ながら、結果でない場合は休みもなく、毎日終電で変えることもしば...続きを読む(全153文字)

新しい建屋や事務所の工事を行った後は、自分が一から携わって完成させたことによるやりがいが感じられる。工事が大きければ大きいほど段取りも大変になってくるが、...続きを読む(全159文字)

休日出勤した際振り替え休日を使えるようになるが、現場作業であるということもあり、使える日は限られる。有休制度もあるが、冠婚葬祭以外で使えることはまずないと...続きを読む(全157文字)

【動向】
・電話交換機がメインですがほぼ需要でいうなればありません。
・ネットワーク構築はサブで行っているもののそれだけの営業力もなく
スキル...続きを読む(全173文字)

【休暇制度・労働時間】
・技術職・営業職ともに時間外が多い(だが、ある程度は時間外手当は出る)
・休暇はほぼ取れないと思った方がいい
・土日は...続きを読む(全160文字)

【社風】
・社長の単独行動が目立ち、新規事業を立ち上げるもほぼ失敗している
・支店間の連携が取れておらず、他支店に仕事をお任せしようとすると
...続きを読む(全333文字)

【社員と管理職の関係】
・ハッキリ言って関係はいいとは言い難い関係です。
【人柄、スキル】
・社員間との連携は全くありません。(一人親方の集まり...続きを読む(全209文字)

【企業の評価制度】
・基本的には社長判断になります。(支店内の評価制度はありますが、基本機能してい かどうかは未知数です)
【給与・賞与】
・基...続きを読む(全239文字)

社内での教育制度の仕組みが殆ど無く、新入社員のスキルアップがうまくいって無いように感じる。メーカーの研修は年に1～2回程度あったが技術スキルアップではなく...続きを読む(全227文字)

ワークバランスというものはなくて基本的には事故管理が必要
だが、今現段階での経営方針だと、急な仕事が多くワークバランス
はとりずらいと考えます
なの...続きを読む(全155文字)

各プロジェクトに関しては、基本一人で構築や設計や監督業務を行います。
必要な資質とすれば、メンタル面及び監督業務がそつなくこなすという心構えがあれば
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