北信テレネックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローはほぼない。自分で解決できる能力、メンタルがなけれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育に関しては、社員から要望を出せば、それほどNGがでることはない。
業務が集中して様々な仕事をしなければならなくなる。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝事務というような古い会社体質しか感じにしか見れず、
業務の性質もあるのかもしれないが、工事部門と営業部門が
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
電話設備というニッチな分類ではあるが、若いうちから要件～運用まで
一貫して任せてもらえる。そのうえ、一定の仕事をしていればある程度
の役職は手...続きを読む(全196文字)

【良い点】
その当時ではあるが、仕事の性質上、残業をした分だけもらえた。
そのため、給与にも大きく反映されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
工事に携わりながら様々な技術が身につけられる。社内の人間関係がよくチームワークがあります。また、仕事はやりがいがあり、お客様からも喜ばれます。...続きを読む(全182文字)

実力勝負なので結果を出せば給料に結びつく。その為業界研究などの勉強は必要・
しかし当たり前ながら、結果でない場合は休みもなく、毎日終電で変えることもしば...続きを読む(全153文字)

新しい建屋や事務所の工事を行った後は、自分が一から携わって完成させたことによるやりがいが感じられる。工事が大きければ大きいほど段取りも大変になってくるが、...続きを読む(全159文字)

休日出勤した際振り替え休日を使えるようになるが、現場作業であるということもあり、使える日は限られる。有休制度もあるが、冠婚葬祭以外で使えることはまずないと...続きを読む(全157文字)

【動向】
・電話交換機がメインですがほぼ需要でいうなればありません。
・ネットワーク構築はサブで行っているもののそれだけの営業力もなく
スキル...続きを読む(全173文字)

【良い点】
現場手当、寮補助があること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は基本給が安く、年度ごとに昇給もあまりしない。残業が多く残業代で稼...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収は残業代込み、賞与込みで1年目から500万円は超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いが残業が多く、1年目から45時間...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスが年3回あります。
定期賞与は4ヶ月、3月には決算賞与があり、業績によって変動があります。
みなさんこの日のために頑張って仕事してる感...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本給と歩合なので、契約が取れれば取れた分だけ給与に直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができるようになると、基本給の体...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代が全て出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業制限がかなり厳しくなったので必然と仕事が終わらないと履歴が残らないよう仕事しなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与は良いと思います。業界自体が高めの給与設定なので高いと思います。ただし大手と比べると残念なほどに少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価は基本変わらないと思っていい。
下振れないことが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間は評価変わらないから何しても意味がなか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
インセンティブ制度となっており、固定給+インセンティブの為、成績が良いと高額な報酬を手にできる。やればやっただけ評価される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業績にもよるが賞与が高い
残業によって年収も大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないがワークライフバランスの改善は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
売っていれば満足度は高い
ですが、年々改悪されており営業の志気が下がってきているのも事実
評価制度も大変フェアとなっており、直属の上司と面談を...続きを読む(全267文字)