北信テレネックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローはほぼない。自分で解決できる能力、メンタルがなけれ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
教育に関しては、社員から要望を出せば、それほどNGがでることはない。
業務が集中して様々な仕事をしなければならなくなる。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝事務というような古い会社体質しか感じにしか見れず、
業務の性質もあるのかもしれないが、工事部門と営業部門が
...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
電話設備というニッチな分類ではあるが、若いうちから要件～運用まで
一貫して任せてもらえる。そのうえ、一定の仕事をしていればある程度
の役職は手...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
その当時ではあるが、仕事の性質上、残業をした分だけもらえた。
そのため、給与にも大きく反映されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

【良い点】
工事に携わりながら様々な技術が身につけられる。社内の人間関係がよくチームワークがあります。また、仕事はやりがいがあり、お客様からも喜ばれます。...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

実力勝負なので結果を出せば給料に結びつく。その為業界研究などの勉強は必要・
しかし当たり前ながら、結果でない場合は休みもなく、毎日終電で変えることもしば...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 設備工事
• 正社員

新しい建屋や事務所の工事を行った後は、自分が一から携わって完成させたことによるやりがいが感じられる。工事が大きければ大きいほど段取りも大変になってくるが、...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 設備工事
• 正社員

休日出勤した際振り替え休日を使えるようになるが、現場作業であるということもあり、使える日は限られる。有休制度もあるが、冠婚葬祭以外で使えることはまずないと...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

【動向】
・電話交換機がメインですがほぼ需要でいうなればありません。
・ネットワーク構築はサブで行っているもののそれだけの営業力もなく
スキル...続きを読む(全173文字)