アゴーラホテルマネジメント堺のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コロナ時一時的に営業停止なったことあって、そこから辞める人がどんどん増えてた
給料が減額され、仕方ない部分ですが、今は少しずつ復活し始めるでしょう続きを読む(全79文字)

【良い点】
最初に入った時、色んな部署での体験がすることができて良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力に応じて、どこの部署に配...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が各種の手当てが低く、残業が多くても総合的に21万までしか達せなかった
税金など引かれたら一か月働く意味が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社内移動が多く、各セクションで求められる専門知識が多いため、ものにしたときはスキルアップになると思う。体力のいる仕事なので毎日の疲労とともに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の黒服もおり、特に女性の立場が弱そうとは感じなかった。
体力もいりますので若い女性が活躍しているイメージでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時の副支配が、レストラン繁忙時は手伝いにきたりと積極的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。満足なサービスが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スタッフみんな仲がよいところ。
スタッフ間のコミュニケーションがある。
初めてでも、丁寧に指導してくれるところ。
上司が優しく、気軽に話して...続きを読む(全212文字)

【良い点】
スピード対応でスタッフの意見を取り入れて何でも挑戦している。各セクション毎にチームワークを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手ホテルチェーンとして安定している。歴史が重みを生み出している
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの体質があるのが変わらない。...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司から一般職までだれも有給所得をしていません。有給取得は実質できないといっていいでしょう。福利厚生でよくある、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月々の希望休はほとんど通る。
そのため、自分の趣味を充実させることができます。
各施設や部署にもよりますが、、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)

【良い点】
平日休みなので、休みの時に人混みに合わなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業していることが社員としてすごいと思っている先...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業が続いており、休みが取りづらいことはもとより、トイレ休憩する時間も取りづらく非常に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ディズニーホテルのワークライフバランスは、決して楽ではないものの、働き方次第で充実感を得られる環境だと感じる。繁忙期やイベントシーズンには業...続きを読む(全704文字)

【良い点】
休日が多く、有給休暇も消化しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、補充要員が遅れている際はとても忙しくなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
希望休や長期休暇は割と取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は毎日2、3時間残業がある。
シフトの組み方も職業上不...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は特に残業が多く、業務量は決して少なくありません。ICになると休日でも連絡が入ることがあります。ただ責任あ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
2025年ごろからフレックス勤務や在宅が導入されているため、比較的ストレスなく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はとに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
界ブランドは週休3日制にはなりましたが、稼働が低い時はしっかり3日休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休3日になった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
早時間のシフトに入れれば帰宅時間の混雑を避けて帰宅できる。もしくは遅時間の場合も同様。シフト制なので、平日休みの時はお店なども空いているため...続きを読む(全175文字)