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【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間外の朝礼や清掃、研修にコンパと言われる強制的な飲み会参加がある。社長はそれを重要視していたが、もちろん無...続きを読む(全366文字)
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グルーヴの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自己啓発に感化されており、自ら人事コンサルの研修も受けていたが、社員に話すのはその内容よりも高額な受講費の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】話せる同僚がわずかでもいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】政治力が求められる。社長に気に入られれば、多少仕事ができなくとも昇進...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を導入しているものの、目標設定が数合わせで現実や課題を踏まえていないものもあった。
目標は社員自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業を認めないので比較的早く退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】ノー残業デイ実施のため、業務を終えられず休日出勤を余儀な...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月曜朝は30分以上前に出社して、清掃と朝礼のあることを入社後に知らされた。大声で経営理念などの唱和に、社長の「...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般職で主任以下は制服があり楽。
【気になること・改善したほうがいい点】男性優位の会社なので、女性はあらゆる業務のサポートを求められる。...続きを読む(全193文字)
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グルーヴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グルーヴ |
|---|---|
| フリガナ | グルーヴ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 31人 |
| 代表者 | 池元宏行 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目7番26号 |
| 電話番号 | 06-6243-7851 |
| URL | https://www.groove-pm.com/ |
NOKIZAL ID: 2322201
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