グルーヴの新卒採用・就職・企業情報

全ては社長に握られている。オーナー企業なので当然と言えば当然だが、一旦社長から嫌われると浮上する事は困難と思われる。良く言えば新陳代謝は非常に活発。悪く言...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社長、幹部に気に入られ、社内行事印積極的に参加し、イエスマンになる事が出来れば長く勤められるかもしれない。ただそれが出来る人は多くない。
【気...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間外の朝礼や清掃、研修にコンパと言われる強制的な飲み会参加がある。社長はそれを重要視していたが、もちろん無給...続きを読む(全366文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人掲載の給与の金額は同業他社よりも少しだけ高額に設定されているし、実際内定時は他社よりも少しだけ上の提示を受けて...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自己啓発に感化されており、自ら人事コンサルの研修も受けていたが、社員に話すのはその内容よりも高額な受講費の話...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社外の講師を呼んで勉強会などを開いたり、社長が中心となり、様々な本を輪読する会を設けたりすることで、社員の能力は上がっていっていると思います。...続きを読む(全198文字)

【良い点】話せる同僚がわずかでもいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】政治力が求められる。社長に気に入られれば、多少仕事ができなくとも昇進で...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を導入しているものの、目標設定が数合わせで現実や課題を踏まえていないものもあった。
目標は社員自ら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業を認めないので比較的早く退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】ノー残業デイ実施のため、業務を終えられず休日出勤を余儀なく...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月曜朝は30分以上前に出社して、清掃と朝礼のあることを入社後に知らされた。大声で経営理念などの唱和に、社長の「ご...続きを読む(全201文字)