この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自己啓発に感化されており、自ら人事コンサルの研修も受けていたが、社員に話すのはその内容よりも高額な受講費の話...続きを読む(全228文字)
株式会社グルーヴ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グルーヴのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グルーヴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自己啓発に感化されており、自ら人事コンサルの研修も受けていたが、社員に話すのはその内容よりも高額な受講費の話...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外の講師を呼んで勉強会などを開いたり、社長が中心となり、様々な本を輪読する会を設けたりすることで、社員の能力は上がっていっていると思います。...続きを読む(全198文字)
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しっかりした教育体制があり、順を追ってスキルアップが可能な環境が整っていると感じました。しかし上司の当たりはずれにより道が外れたりドロップアウトに追い込ま...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月24日在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年4月28日在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年10月12日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年9月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全ては社長に握られている。オーナー企業なので当然と言えば当然だが、一旦社長から嫌われると浮上する事は困難と思われる。良く言えば新陳代謝は非常に活発。悪く言...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社長、幹部に気に入られ、社内行事印積極的に参加し、イエスマンになる事が出来れば長く勤められるかもしれない。ただそれが出来る人は多くない。
【気...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間外の朝礼や清掃、研修にコンパと言われる強制的な飲み会参加がある。社長はそれを重要視していたが、もちろん無給...続きを読む(全366文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人掲載の給与の金額は同業他社よりも少しだけ高額に設定されているし、実際内定時は他社よりも少しだけ上の提示を受けて...続きを読む(全241文字)
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【良い点】話せる同僚がわずかでもいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】政治力が求められる。社長に気に入られれば、多少仕事ができなくとも昇進で...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を導入しているものの、目標設定が数合わせで現実や課題を踏まえていないものもあった。
目標は社員自ら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業を認めないので比較的早く退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】ノー残業デイ実施のため、業務を終えられず休日出勤を余儀なく...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月曜朝は30分以上前に出社して、清掃と朝礼のあることを入社後に知らされた。大声で経営理念などの唱和に、社長の「ご...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般職で主任以下は制服があり楽。
【気になること・改善したほうがいい点】男性優位の会社なので、女性はあらゆる業務のサポートを求められる。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給時期は決まっていませんが、いきなりいわれる感じですかね。
普通に上がるので良い会社だと思います。
定期的に上司との面談もあり、至っていない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社グルーヴ |
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フリガナ | グルーヴ |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 池元宏行 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号 |
電話番号 | 06-6243-7851 |
URL | https://www.groove-pm.com/ |
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