グルーヴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

全ては社長に握られている。オーナー企業なので当然と言えば当然だが、一旦社長から嫌われると浮上する事は困難と思われる。良く言えば新陳代謝は非常に活発。悪く...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間外の朝礼や清掃、研修にコンパと言われる強制的な飲み会参加がある。社長はそれを重要視していたが、もちろん無...続きを読む(全366文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自己啓発に感化されており、自ら人事コンサルの研修も受けていたが、社員に話すのはその内容よりも高額な受講費の...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社外の講師を呼んで勉強会などを開いたり、社長が中心となり、様々な本を輪読する会を設けたりすることで、社員の能力は上がっていっていると思います...続きを読む(全198文字)

【良い点】話せる同僚がわずかでもいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】政治力が求められる。社長に気に入られれば、多少仕事ができなくとも昇進...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業を認めないので比較的早く退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】ノー残業デイ実施のため、業務を終えられず休日出勤を余儀な...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月曜朝は30分以上前に出社して、清掃と朝礼のあることを入社後に知らされた。大声で経営理念などの唱和に、社長の「...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一般職で主任以下は制服があり楽。
【気になること・改善したほうがいい点】男性優位の会社なので、女性はあらゆる業務のサポートを求められる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
不動産の知識は本当に最低限だが身に付いた。
宗教の様な勉強会や少し社長と違う思考をしたときは、注意されまたなぜ？と思うことが多く退職しました...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生はだんだんよくなっています。
ノー残業デイや、エクシブなどの利用など社員のために多くの取組をしていると思います。
有給も申請すればほ...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載されている超過分の残業代が1円も出ない。繁忙期は日付を超えるまで働かされ朝日を迎えながら帰宅するこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒初任給が24.5万円からと、同年代と比較しても水準は高め。
宅建士の資格を取れば月2万円の手当がつくので、早期の取得を推奨される。
評価...続きを読む(全211文字)

【良い点】
地域によると思うが、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面が不安。業務職の評価はセンターの所長がするが、評価基準が曖...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店のランクや数字で細かく昇給は決められている。昇給については上司に気に入られているかどうか等はあまり関係ない。ただ配属先は多少は上司との付き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収に関してはとても満足している。
前職では不動産業界で営業をしていましたが、より成長できる環境を求めて転職しました。入社前は業務量やスキル...続きを読む(全503文字)

【良い点】
年収などは比較的安定してるので、長期的に働くという観点では安定してるかもしれない。ローンとかの信用面でも問題ないような気はします。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賃金テーブルが明確化されており、昇給のイメージは付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの年収のため、基本給は同業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
個人ごとに割り当てられる仕事のこなし具合で、決められていますね。
本人の頑張りは関係します。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価制度は、自分の目標値を設定し、毎年毎年それに対してクリアできるかが焦点になります。また役職も評価制度によって上がったり下がったりがありま...続きを読む(全142文字)