アルタのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でインバウンド需要が低下
仕入れも海外に頼っていたために円安による仕入原価高等や
海外からの不安定な商品入...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による業績悪化、正式な賞与が出ない期間が3年を経過したため続きを読む(全53文字)

【良い点】
営業スケジュール作成については個人の裁量に任されている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社員が２～３年以内でもれなく退職する
出...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する社員の引き継ぎは不要という社長の考えがあるため、
基本的に教育などなく、顧客状況の確認を自らするところから...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事前申請が必要ではありますが、有給は希望通り取れます続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が各社員に直接指示や評価を下すため、中間管理職が機能していません
そもそも、中間管理職自体も２～３年で退職する...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新人を育てる環境ではありませんでした。
OJTが中心です。
また、小さな会社ですから仕方ないと思いますが、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性社員も多く、女性が働きやすい環境かと思います。続きを読む(全31文字)

【良い点】
岐阜の会社でありなが、全国で販売されてる雑貨を開発できるチャンスがあるのは、クリエイターとしては惹かれます。
OEMで受注を受けるものから、自...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分の興味のある業界だったので志望した。仕事内容に大きなギャップは無かったが、どこのメーカーに入るかが大事だと思った。小さいメーカーだと最初か...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時短のお子さんがいる方はシフトで調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員がある場合、その負担がもろに他の社員にかかる。人員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員はタイムカードがありませんでした。
遅刻・中抜け・早退しても給与から引かれません。
パートさんからはその点をズルいと言われていました。
【...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非営業職の場合は平時は残業などもなくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合は百貨店の営業時間...続きを読む(全109文字)

【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。時期にもよりますが、定時で帰宅できることも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が生じてHQとやり...続きを読む(全147文字)

【良い点】
シフト制なので、平日に休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月火日は基本休めません。祝日も基本出金です。それ以外の日の祝日...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリフレシュ休暇が減った後、今現場でもコロナ禍前のリフレ...続きを読む(全115文字)