アルタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社支給の携帯のGPSで社長が社員を常に監視しており、
プレッシャーを常時かけられます
また、休日でも社長から構わ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でインバウンド需要が低下
仕入れも海外に頼っていたために円安による仕入原価高等や
海外からの不安定な商品入...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による業績悪化、正式な賞与が出ない期間が3年を経過したため続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する社員の引き継ぎは不要という社長の考えがあるため、
基本的に教育などなく、顧客状況の確認を自らするところから...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事前申請が必要ではありますが、有給は希望通り取れます続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が各社員に直接指示や評価を下すため、中間管理職が機能していません
そもそも、中間管理職自体も２～３年で退職する...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新人を育てる環境ではありませんでした。
OJTが中心です。
また、小さな会社ですから仕方ないと思いますが、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性社員も多く、女性が働きやすい環境かと思います。続きを読む(全31文字)

【良い点】
岐阜の会社でありなが、全国で販売されてる雑貨を開発できるチャンスがあるのは、クリエイターとしては惹かれます。
OEMで受注を受けるものから、自...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター職のため残業は多くなりがちでした。続きを読む(全43文字)

【良い点】
新しい独自の評価制度に基づき、年2回の査定が行われる。
定性、定量どちらも評価の対象になるため加点要素も含まれる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ボーナス、残業代の支給あり。残業代は残業した分だけ出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルや小売は全体的にそういう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
私のときは、特になにも言わなくても数年間年俸が上がっていたった。
業務が多いことを相談したら、年俸が上がった。今はそんなことはないと思う。
と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ボーナス賞与は年に何に2回ある。
店舗の実績や、個人評価の実績に反映し、賞与が決まる。
冬のボーナスは親会社からも少し出る為、1年と考えると、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしているため、上長との面談も実施されています。給与に関しては、満足度が高いとは言い難いかもしれません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
同業他社に比べ、緩い感じしかなく、年収も業界内では高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司受けしかなく、公平性に欠く。取...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給料は販売職の中では普通だと思います。まとまった額が毎月入ってくるのでそこは安定して暮らせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は基本給があり、月額はある程度もらうことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまりよくなく、賞与があまりでなかっ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
MBOでの評価制度がしっかりしており定性的定量的に評価してもらうことができた。
半年に一回自己評価を提出し、上長からフィードバックの上すり合わ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
月額よりも賞与の割合が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に左右される部分が大きく、アパレル関係の商品を扱っている分日本...続きを読む(全130文字)