富士産業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
同じ事の繰り返し。慣れれば誰でも出来るし、対人関係も何もない。機械の一部になる仕事。
やりがいだとか、楽しみとか何も考えずにただお金を稼ぎたい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に1回の忘年会では、日頃顔を合わせて話すことのない栄養士、調理師との交流がもてた。
【気になること・改善した方がいい点】
人手不足の...続きを読む(全210文字)

月に1度行われる会議では、その月の売り上げ額や献立に新商品をなるべく使うようになど新しい情報を得る場所で、モチベーションアップになりました。
献立作成時...続きを読む(全237文字)

出産後も復帰をして仕事をされている、栄養士さんもいました。
委託給食会社ということで常に人材不足のため、すぐに復帰できる環境でした。正社員で勤めていた方...続きを読む(全178文字)

実務経験がないことから委託である富士産業へ入社しました。新人でもすぐに現場を経験できるのはいい点だと思います。
入社後に感じたギャップは、長時間労働、い...続きを読む(全164文字)

会社は利益のことしか考えていないので予算の低い小規模な事業所ではかなり苦労する。提携している冷凍食品会社の食材を主に使用しなければならないが品質が劣悪。
...続きを読む(全157文字)

板給食委託にはありがちですが、評価しする方が現場を見に来ないで現場の上役の話を聞いて評価されるので上役の人間性がかけている現場では続々退職者が出ている状況...続きを読む(全151文字)

常に人材不足で残業が多い環境で、退職をしました。
入社をしてから即戦力として求められましたが、経験が浅く毎日仕事に慣れることに対してとても必死な日々でし...続きを読む(全170文字)

富士産業には求人広告を通して栄養士として採用され新規採用で2年間勤めました。
一箇所目の派遣先は病院で実質調理員として勤務。1年半後、2箇所目として同じ...続きを読む(全150文字)

社員登用を餌にサービス残業を沢山させます。作業で失敗したら、報告書を事細かに記入して提出→内容が悪ければ一から書き直し。これも勤務時間外でやらされます。調...続きを読む(全168文字)

調理師は社員、パートに関係なくサービス残業が発生します。献立がどんなに大変な内容でも勤務時間、スタッフの人数が同じなので、その後の仕事(仕込み)がずれ込み...続きを読む(全160文字)

人材不足のまま新規オープンを繰り返しているので、指導できる立場の人が少ないので現場のスキルが上がりにくく、効率の悪い状態が続いています。月末になると、食材...続きを読む(全242文字)

老齢のパートさん達と力を合わせて苦難を乗り切った時が面白い。異動はつきものなので、その都度 どうやりくりするかを考えて 成果が出た時に やりがいを感じる。...続きを読む(全150文字)

たぶん、競争するのに向いていない企業で 現在、感じることは なんでも直ぐに引き受けて自分の首を絞めているんだと思う。
育成や高齢のパートさんの教育に力...続きを読む(全150文字)

男性の若い人が昇進しやすい。若い女性には不利な点が多い。
企業からの女性への評価が低いため 給料が低いままで、何年も上がらない。
賞与は年に2回あ...続きを読む(全153文字)