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富士産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士産業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に富士産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

富士産業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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富士産業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

富士産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社後のギャップとしてはとても少ないと聞い。普通の企業ならばあると思うけれど、このような管理栄養士の委託会社ならば思っていたのとあまり差はないようだ続きを読む(全74文字)

富士産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年8月28日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです、
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店営業所等と本社とと体制が全く違いますね、体制が違うのに営業評価が同じに扱われ...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の行事としては1年で数回食事会が行われており、お盆休み前や年末の連休前にあることが多い。
    秋にはボーリング大会などもあり、家族がいる従業...続きを読む(全236文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接では総務課の部長と面接が一回、その次に役員面接が一回ありました。
    社内の雰囲気も良く人間関係も良好でした。
    入社してからの研修制度もしっかりして...続きを読む(全175文字)

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      実際の働き方
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    富士産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 その他の医療サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実務経験がないことから委託である富士産業へ入社しました。新人でもすぐに現場を経験できるのはいい点だと思います。
    入社後に感じたギャップは、長時間労働、...続きを読む(全164文字)

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    富士産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 調理・料理長 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    調理師は社員、パートに関係なくサービス残業が発生します。献立がどんなに大変な内容でも勤務時間、スタッフの人数が同じなので、その後の仕事(仕込み)がずれ込...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    富士産業の 他のカテゴリの口コミ

    富士産業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    管理栄養士の委託の現在は給料が低いため、そこまで期待はできない。病院の方が給料が高いため、給料を目的なら病院に行くべきだ続きを読む(全60文字)

    富士産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    基本的にシフト制であるため、時間にはきっちりとしていたため、自分の時間が取りやすい続きを読む(全41文字)

    富士産業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年齢が上がり位がつくにつれ、キャリアアップしやすいと思った。また、教育も初めの新人の頃は、きちんと1人につき1人ついてくれたため良いと思った続きを読む(全70文字)

    富士産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ほとんど働いている人は、女性が多いため、女性に必要な育休や産休などの制度はきちんと整っており、取得も高かった続きを読む(全54文字)

    富士産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中にはいい人もそれなりにはいる。ただそんなに多くないため、基本的にはストレスがたまるかと思われる。あまり力を入れすぎずに仕事に臨むのが一番い...続きを読む(全185文字)

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    富士産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年9月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいは全くない、地方と本社が全く体制が違っていても評価は同じ 会社設立時当初からの役員が会社を私物化している、会社は公的なものと社訓にあ...続きを読む(全257文字)

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    富士産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当があった。また、社員旅行のレベルが高い。
    海外旅行であるため、他社と比較しても豪華な福利厚生だと
    感じる。ほぼ毎年、社員旅行はあった...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    富士産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業は転勤があるが、住宅手当ては手厚いみたいです。いくら出るのかは知りませんが、新入社員に聞いたところそこそこは出るとのことです。
    【気にな...続きを読む(全184文字)

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    富士産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆、女性社員には基本優しい為、
    働きやすくはないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員は基本的には出世できないと思わ...続きを読む(全194文字)

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    富士産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面談や人事考課を
    作成しなくていい点くらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価されてる基準が不明。
    上司の裁量で決まっている
    部...続きを読む(全189文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名な会社だし、しっかりとしたマニュアルや研修内容があると思って、業界未経験で入った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルは...続きを読む(全172文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
    逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は派遣から正社員登用という形で入社したので、いちから仕事に関する知識を学んでいった。特に工業高校の機械...続きを読む(全114文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職前...続きを読む(全132文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)

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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ヤグミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 とび職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝が早い…場所により出勤時間の変化が激しい10分〜3時間程
    場合により4〜5時間
    社用車がスタッドレスタイヤに交...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    富士産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 富士産業株式会社
    フリガナ フジサンギョウ
    設立日 1980年7月
    資本金 9900万円
    従業員数 140人
    売上高 74億5785万6000円
    決算月 4月
    代表者 栗田隆志
    本社所在地 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北2丁目1番10号
    電話番号 06-4703-2345
    URL https://www.fuji-sangyou.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1259192

    富士産業の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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