富士産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
中にはいい人もそれなりにはいる。ただそんなに多くないため、基本的にはストレスがたまるかと思われる。あまり力を入れすぎずに仕事に臨むのが一番いい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にないです、
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店営業所等と本社とと体制が全く違いますね、体制が違うのに営業評価が同じに扱われ評...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やりがいは全くない、地方と本社が全く体制が違っていても評価は同じ　会社設立時当初からの役員が会社を私物化している、会社は公的なものと社訓にある...続きを読む(全257文字)

【良い点】
住宅手当があった。また、社員旅行のレベルが高い。
海外旅行であるため、他社と比較しても豪華な福利厚生だと
感じる。ほぼ毎年、社員旅行はあったと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業は転勤があるが、住宅手当ては手厚いみたいです。いくら出るのかは知りませんが、新入社員に聞いたところそこそこは出るとのことです。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面談や人事考課を
作成しなくていい点くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてる基準が不明。
上司の裁量で決まっている
部分...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務をすることもできましたし、勤務体制さまざまなバリエーションがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員は、子供ができたら、産休、育休みを取得して職場復帰することが多いように思う。子供が何歳までかは忘れてしまったが、時短で勤務することがで...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性はなかなか働きにくいかもしれませんが、逆に女性は貴重なので男性から優しくしてもらえる可能性はあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会長、役員のお世話がかりが出来たら給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できなくても、会長と役員に見つからない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりとれる。男性も数週間の育休実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になれることはない。あくま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休産休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合が他の企業と比べて圧倒的に少ない。実際に営業成績トップの女性...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)