富士産業の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は10日あるが
ほとんど使えず休めない。
むしろパートの休みに出勤になるため
月２日しか休みがないときもあった...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードも置いてなく
サービス残業が当たり前。
仕事が終わらないから
早く来て欲しいと言われるが
１時間早くき...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードが全く無く、従業員のポケットマネーを、あてにする会社である。
お客様に提供する料...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人ご良くフレンドリーな上司が多かったので、働きやすかったです。
色んな経験が積める点や他の事業所同士助け合いながら成長できる点も良かったです。...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年に1回の忘年会では、日頃顔を合わせて話すことのない栄養士、調理師との交流がもてた。
【気になること・改善した方がいい点】
人手不足の...続きを読む(全210文字)

月に1度行われる会議では、その月の売り上げ額や献立に新商品をなるべく使うようになど新しい情報を得る場所で、モチベーションアップになりました。
献立作成時...続きを読む(全237文字)

育休制度がなく、産休後仕事に復帰しても、残業は確実にあり正社員のまま働き続けるのは現状難しい。
産休復帰後は、パート勤務に変更される方が多い。
そのた...続きを読む(全173文字)

出産後も復帰をして仕事をされている、栄養士さんもいました。
委託給食会社ということで常に人材不足のため、すぐに復帰できる環境でした。正社員で勤めていた方...続きを読む(全178文字)

実務経験がないことから委託である富士産業へ入社しました。新人でもすぐに現場を経験できるのはいい点だと思います。
入社後に感じたギャップは、長時間労働、い...続きを読む(全164文字)

会社は利益のことしか考えていないので予算の低い小規模な事業所ではかなり苦労する。提携している冷凍食品会社の食材を主に使用しなければならないが品質が劣悪。
...続きを読む(全157文字)

サービス残業が多い。タイムカードすらないのがおかしい。
有給休暇がとれない。給料と見合わない。新しく入ってきた人もすぐに辞めていき、人の入れ替わりが激し...続きを読む(全159文字)

常に人材不足で残業が多い環境で、退職をしました。
入社をしてから即戦力として求められましたが、経験が浅く毎日仕事に慣れることに対してとても必死な日々でし...続きを読む(全170文字)

富士産業には求人広告を通して栄養士として採用され新規採用で2年間勤めました。
一箇所目の派遣先は病院で実質調理員として勤務。1年半後、2箇所目として同じ...続きを読む(全150文字)

老齢のパートさん達と力を合わせて苦難を乗り切った時が面白い。異動はつきものなので、その都度 どうやりくりするかを考えて 成果が出た時に やりがいを感じる。...続きを読む(全150文字)

たぶん、競争するのに向いていない企業で 現在、感じることは なんでも直ぐに引き受けて自分の首を絞めているんだと思う。
育成や高齢のパートさんの教育に力...続きを読む(全150文字)

男性の若い人が昇進しやすい。若い女性には不利な点が多い。
企業からの女性への評価が低いため 給料が低いままで、何年も上がらない。
賞与は年に2回あ...続きを読む(全153文字)