富士産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
中にはいい人もそれなりにはいる。ただそんなに多くないため、基本的にはストレスがたまるかと思われる。あまり力を入れすぎずに仕事に臨むのが一番いい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にないです、
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店営業所等と本社とと体制が全く違いますね、体制が違うのに営業評価が同じに扱われ評...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やりがいは全くない、地方と本社が全く体制が違っていても評価は同じ　会社設立時当初からの役員が会社を私物化している、会社は公的なものと社訓にある...続きを読む(全257文字)

【良い点】
住宅手当があった。また、社員旅行のレベルが高い。
海外旅行であるため、他社と比較しても豪華な福利厚生だと
感じる。ほぼ毎年、社員旅行はあったと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業は転勤があるが、住宅手当ては手厚いみたいです。いくら出るのかは知りませんが、新入社員に聞いたところそこそこは出るとのことです。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
皆、女性社員には基本優しい為、
働きやすくはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は基本的には出世できないと思われ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
面談や人事考課を
作成しなくていい点くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてる基準が不明。
上司の裁量で決まっている
部分...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みの日に出勤と行ったことがほとんどないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業がかなり多い印象です。
事務や業務の方...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は10日あるが
ほとんど使えず休めない。
むしろパートの休みに出勤になるため
月２日しか休みがないときもあった...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードも置いてなく
サービス残業が当たり前。
仕事が終わらないから
早く来て欲しいと言われるが
１時間早くき...続きを読む(全216文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)