徳山物産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若手同士の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場から遠い仕事。間に入ってマージンを取るだけの仕事の為、存在価値...続きを読む(全178文字)

【良い点】
提案メニュー、商品が採用されて世に出た時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物作り、配送、調理、販売のどこにも属さず...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ニッチな商品かつ高品質な為、市場からの信頼性は高い。
商品数が多い事から様々な組み合わせの提案が出来る事が強み。
焼肉店へのPB商品が安定して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
韓国もしくは韓国食品が好きな人にはおすすめです。韓国食材も余ったサンプルは家に持って帰る事ができるため、少ない給与でも食費に困る事はなかなかな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年社員旅行がある事。韓国が中心ですが、ソウルと済州島が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は良いのですが...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
偉そうな事務員が多い。大企業のマネごとが多く、小さい会社なのに会議が多く、決裁が大企業のように時間が掛かる。稟議書...続きを読む(全180文字)

基本的にシステムが整っていない、会社にお金が無い等で自分の仕事の範疇を越えた膨大な量を依頼される。
周りの人間関係は最悪で、特に幹部がまず自分の否を認め...続きを読む(全163文字)

韓流ブームとともに韓国本国から日本法人が増えるなど競合・ライバルが多数現れるも、終焉とともに去る。日本国内に限れば専門性の高いメーカーは生き残っているが、...続きを読む(全163文字)

日本で韓国食品のパイオニアとして主に関西圏での知名度は高い為、新規開拓する上では優位。ブームに乗って拡販しており、伝統的な食品からオリジナルの食品まで幅広...続きを読む(全157文字)

会社が良い時は何も無く、悪い時は連帯責任。正直やりがいや余程韓国食品が好きでなければ続かない。昇進は年功序列または身内主義。家族経営なので実力と関係なく後...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)

【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
１ヶ月に１回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員でも子供の行事などは有給を取れていました。パートですが、頻繁な子供の体調不良には対応して頂けたのはとても感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一年目は半年間は残業をしないように調整してもらえる点。それ以上の人たちは、30時間以内に収めるように言われている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、店長が休み希望をよく聞いてくれた。基本、土日の夕方勤務でしたが、好きな日に好きな時間入れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が当たり前になっており、毎日出勤してきている人もいる。
残業は部署によってそれぞれ。一般社員...続きを読む(全311文字)