小松シヤリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の管理職、グループ長もいるので、女性もキャリアアップできる。時短勤務もあるので、働きやすい。産休もちゃんと取れる。妊婦さんには身体のことを...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務系は定時に帰れる雰囲気があり、無駄な気遣いが不要。自分の時間が取れるので、とても満足している。有給休暇も取りやすく、申請しても嫌な顔をせず...続きを読む(全214文字)

【良い点】
いろんな社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取りやすくした方がいい。
届け出を出せば通るのだが、会社の雰囲気が取り...続きを読む(全193文字)

【良い点】
1日働けばとりあえず1日分の日当はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同業他社と比較して著しく低い。またサービス残業の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業が沢山あることです
丁寧に仕事を教えてくれます
夜勤もあり手当てもそこそこつきます
サービス残業がほぼ無いので安心です
【気...続きを読む(全176文字)

非正社員の雇用が多く、ほぼ無条件で休日出勤、残業を強要される。
会社の雇用、福利厚生は悪くはないと思うが忙しい時期と暇な時期の差が大きい。
割と正社員への...続きを読む(全103文字)

現場レベルで考えると、とにかく仕事量がおおいため、会社の要求を満たすためには一切の休憩をなくして仕事をせざるを得ず、事実そうしている社員も多くいる。
作...続きを読む(全200文字)

教育体制に関して、現場では丁寧なOJTや職長による教育期間が十分に設けられ、順を追った成長も可能かと思う。
一方で事務職になると他人との関わりは成果発表...続きを読む(全204文字)

社長から末端社員に至るまで他人の揚げ足をとることしか考えておらず、会議ともなると一向に進まないまま一日を無駄にすることがほとんど。
経営者の主張が一貫せ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
報告資料作りや生産の計画を組んだり、工程全体を考えるようになり、視野が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や報告が多い為、資...続きを読む(全98文字)

【良い点】
30未満の若い人はわりと良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる人は癖が強い人が多いため、数社で働いてきた中でここが1番...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定期的に上司との面談やストレスチェックが行われるので、相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の仕事が多すぎるので、みんな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
風通しの良い社風。管理職、役員に対しても意見し易い環境でありその意見が採用される事も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)

【良い点】
自ら考えて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローややり方の説明もなく「やれ」と指示されるだけなので、何をどう進めればい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手管理職たち(40歳前後)は、目まぐるしい組織改変の中で自分の役割が明確になっておらず、また今まで関わったことの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大きな会社である為、チームの人数も一定数いる。上司が合わなくても他の人に相談することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給料がそれなりにいいから。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部はイエスマンなので自分達によりそってくれることはない。
ある幹部のおか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
皆穏やかで性格の良い方ばかりでした。
いい意味で会社全体が身内に甘かったと思っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管...続きを読む(全122文字)