小松シヤリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務系は定時に帰れる雰囲気があり、無駄な気遣いが不要。自分の時間が取れるので、とても満足している。有給休暇も取りやすく、申請しても嫌な顔をせ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
いろんな社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取りやすくした方がいい。
届け出を出せば通るのだが、会社の雰囲気が取...続きを読む(全193文字)

【良い点】
1日働けばとりあえず1日分の日当はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同業他社と比較して著しく低い。またサービス残業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業が沢山あることです
丁寧に仕事を教えてくれます
夜勤もあり手当てもそこそこつきます
サービス残業がほぼ無いので安心です
【...続きを読む(全176文字)

非正社員の雇用が多く、ほぼ無条件で休日出勤、残業を強要される。
会社の雇用、福利厚生は悪くはないと思うが忙しい時期と暇な時期の差が大きい。
割と正社員へ...続きを読む(全103文字)

・私は派遣社員として入ったのですが、配属された部署の上司がとても気さくな方で仕事をス ムーズに進めることができました。
正社員だから、派遣社員だから...続きを読む(全198文字)

現場レベルで考えると、とにかく仕事量がおおいため、会社の要求を満たすためには一切の休憩をなくして仕事をせざるを得ず、事実そうしている社員も多くいる。
...続きを読む(全200文字)

教育体制に関して、現場では丁寧なOJTや職長による教育期間が十分に設けられ、順を追った成長も可能かと思う。
一方で事務職になると他人との関わりは成果発...続きを読む(全204文字)

社長から末端社員に至るまで他人の揚げ足をとることしか考えておらず、会議ともなると一向に進まないまま一日を無駄にすることがほとんど。
経営者の主張が一貫...続きを読む(全265文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄の世界であり、女性社員が圧倒的に少ない。
故に、女性の昇進も非常...続きを読む(全250文字)

【良い点】
出産、育児休暇も取得しやすく、有給もストレスなく取得できる。自分の体調に合わせて子育てしながら働ける環境にある。男性も育児休暇をとっているの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職は私が務めている時は一人もいませんでした。 まぁ恐らく係長までが限度と言ったところでしょう。 育児休暇出産休暇に関しては十分に制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
積極的に採用しようとしています
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体なかなかやる内容が限られており総務や人事などであれば問題...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅のため他の部署の様子についてあまり知る機会はないが、中間管理職あたりであれば女性も多いイメージだった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性だからといって差別だったりは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(技能職)の場合そもそも女性がほとんどいないため、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
技術系スタッフ職の女性はほぼ確実に研究開発に配属されることになる。工場では間接部門でも動き回ったりして体力を求められる所があるので、それを回...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は特に働きやすい環境だと思う。女性が会社に要望をだすと無理な事以外はほぼ通る。また産休や育休も取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価や昇進については、成果だけでなく上司とのコミュニケーションの取り方も影響している
産休、育休も取ってる方は多く見えました。続きを読む(全69文字)